موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام و احترام
اینجاب از مهر ماه ۱۳۹۰ تا پایان اسفند ماه ۱۳۹۲ در شرکتی فعال بوده ام، کارفرما در مرداد ماه ۱۳۹۲ (به شکل ناقص) و آذر ماه ۱۳۹۲ (به شکل کلی) نسبت به پرداخت بیمه به تامین اجتماعی اقدام نکرده است که منجر به شکایت در اداره کار گردید و در نهایت اداره کار رای علیه کارفرما صادر نمود که د حال حاضر در مرحله اجرا می باشد، حال کارفرما از صدور گواهی اشتغال به کار در سال های مطرح شده امتناع می ورزد از این رو لطفا راهنمایی بفرمایید آیا می توان گواهی اشتغال به کار به شکل قانونی از کارفرما دریافت نمود
سپاس
بطورکلی صدور گواهی اشتغال به کار از اختیارات شرکت هست و عدم انجام آن ضمانت اجرایی ندارد اما سابقه بیمه شما بابت مدت زمان کار در شرکت گواهی سابقه کار شما است با صدور حکم در اداره کار و اخذ اجراییه و اجرای آن در اجرای احکام دادگستری می توانید شرکت را ملزم به اجرای حکم و ایجاد سابقه تامین اجتماعی کنید
باسلام
بله به موجب ماده ۱۸۷ قانون کار، کارفرما مکلف است پس از پایان قرارداد کار در صورت درخواست کارگر
گواهی انجام کار با قید مدت، زمان شروع وپایان و نوع کار انجام شده را به کار گر تسلیم نماید
در صورت استنکاف میتوانیداقدام قانونی نمایید
