بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

از صدور گواهی اشتغال به کار در سال های مطرح شده امتناع می ورزد؛ آیا می توان گواهی اشتغال به کار دریافت نمود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱۳ پاسخ ثبت شده

با سلام و احترام
اینجاب از مهر ماه ۱۳۹۰ تا پایان اسفند ماه ۱۳۹۲ در شرکتی فعال بوده ام، کارفرما در مرداد ماه ۱۳۹۲ (به شکل ناقص) و آذر ماه ۱۳۹۲ (به شکل کلی) نسبت به پرداخت بیمه به تامین اجتماعی اقدام نکرده است که منجر به شکایت در اداره کار گردید و در نهایت اداره کار رای علیه کارفرما صادر نمود که د حال حاضر در مرحله اجرا می باشد، حال کارفرما از صدور گواهی اشتغال به کار در سال های مطرح شده امتناع می ورزد از این رو لطفا راهنمایی بفرمایید آیا می توان گواهی اشتغال به کار به شکل قانونی از کارفرما دریافت نمود
سپاس

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

طبق نظر وکلا کارفرما موظف به صدور گواهی اشتغال است و در صورت امتناع، اگر این مورد در رای اداره کار آمده باشد از طریق اجرای احکام قابل پیگیری است؛ همچنین سوابق بیمه و خود رای قطعی نیز می‌تواند جایگزین گواهی اشتغال باشد.

امکان الزام مستقیم کارفرما بستگی به این دارد که خواسته صدور گواهی دقیقاً در رای اداره کار ذکر شده باشد یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه دریافت گواهی اشتغال با رای اداره کار

کارفرما قانوناً مکلف به صدور گواهی اشتغال به کار است. چنانچه این موضوع در رای اداره کار قید شده و به قطعیت رسیده باشد، می‌توانید از طریق اجرای احکام دادگستری برای صدور اجراییه و الزام کارفرما اقدام کنید. در صورتی که کارفرما همچنان امتناع ورزد یا این موضوع در رای نیامده باشد، پس از اجرای حکم و واریز حق بیمه، همان سوابق تامین اجتماعی و متن رای قطعی اداره کار به عنوان مدرک معتبر اشتغال شما قابل استفاده است.

منابع: قانون کار، ماده ۱۸۷

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

فاطمه زارع ۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۴ مشاوره موفق

اگر این امردررای قیدشده باشد وکارفرمامحکوم به اعطا گواهی اشتغال به کارشده میتوانید باصدوراجراییه ایشان راالزام کنید

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۶ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۷۲ مشاوره موفق

درود بر شما، نسبت به این تمرد، چنانچه رای دادگاه صادر و قطعی شد درخواست اجرائیه دهید

وحید قاسمی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۷ مشاوره موفق

بطورکلی صدور گواهی اشتغال به کار از اختیارات شرکت هست و عدم انجام آن ضمانت اجرایی ندارد اما سابقه بیمه شما بابت مدت زمان کار در شرکت گواهی سابقه کار شما است با صدور حکم در اداره کار و اخذ اجراییه و اجرای آن در اجرای احکام دادگستری می توانید شرکت را ملزم به اجرای حکم و ایجاد سابقه تامین اجتماعی کنید

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حمزه قزل سفلی ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۲۲ مشاوره موفق

باسلام
بله به موجب ماده ۱۸۷ قانون کار، کارفرما مکلف است پس از پایان قرارداد کار در صورت درخواست کارگر
گواهی انجام کار با قید مدت، زمان شروع وپایان و نوع کار انجام شده را به کار گر تسلیم نماید
در صورت استنکاف میتوانیداقدام قانونی نمایید

حسین امامی
حسین امامی
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۷۷ مشاوره موفق

کارفرما حق تمرد از رای اداره کار را ندارد و در این مورد میتوانید درخواست اجراییه بدهید

محمدتقی صادقی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۶۶ مشاوره موفق

با سلام..
به محض صدور رای و قطعیت آن، درخواست صدور اجرائیه جهت اجرای متن دادنامه صادره را مطرح نمائید..
موفق باشید..

حسین عزیزی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲۴ مشاوره موفق

سلام
درصورت صدور رای علیه کارفرما میتوانید از رای صادره به عنوان گواهی استفاده کنید واگر نشد درخواست اجراییه دهید

ابراهیم صفری ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
کارفرما ملزم به تبعیت از رای صادره میباشد و اگر همکاری ننمودند از طریق اجرا اقدام بفرمایید

سجاد فرهادی ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
پس از واریز حق بیمه ایام کارکرد میتوان سوابق را بعنوان گواهی اشتغال تقدیم مرجع مورد نظر نمود

امین نجم ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۵ · ۷ مشاوره موفق

سلام و درود، با صدور رای و قطعی شدن آن ، جهت اجرا اقدام قانونی نمایید؛ آرزوی موفقیت.

پریسا عطاریان
پریسا عطاریان
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

پس از صدور رای و قطعی شدن آن ،جهت اجرا اقدام نمایید

محسن سلمان زاده ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۶۷ مشاوره موفق

حکم دادکاه اداره کار اگر قطعی شده به اجرا بزار

شیما درواری ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

بله شما به استناد ماده ۱۸۷ قانون کار میتوانید گواهی اشتغال به کاررا بگیرید و کارفرما موظف است

۳۱۱ وکیل متخصص قانون بیمه آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال