از دادن حقوق من امتناع می ورزد به نظر شما این قانونی هست؟
با سلام.من در محیط کار به صورت سهوی به کار فرماین خسارت زدم و کارفرما به دلیل خسارت زدن
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام.من در محیط کار به صورت سهوی به کار فرماین خسارت زدم و کارفرما به دلیل خسارت زدن
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
مطالبه خسارت با عدم پرداخت حقوق در تعارض بوده و چنین حقی قانونا وجود ندارد . میتوانید پیگیر احقاق حق خود در اداره کار شوید .
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل حقوق و دستمزد صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۵۴ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
کارفرما اگر ادعایی مبنی برخسارت از جاتب شما دارد خود برای مطالبه خسارات طرح دعوا کند برای مطالبه حقوق خود از طریق اداره کار طرح دعوا کنید و کارفرما میبایست مدارکی دال بر واریز حقوق شما ارائه دهد والت محکوم خواهد گشت
هرکس که موجب ضرر و زیان دیگری گردد ملزم به جبران خسارت میباشد و در مورد شما اگرچه بستگی به قرارداد کاری تنظیم شده دارد ولی کارفرما اجازه ندارد از پرداخت کل حقوق کارگر به هر دلیلی خودداری نماید و کسر حقوق هم باید به صورت قانونی و مطابق اصول انجام پذیرد.
باسلام
دوست عزیز چنانچه در خسارت وارده به کارفرما شما مقصر هم باشید دلیل نمیشود که کارفرما از پرداخت حقوق و دستمزد شما امتناع نماید زیرا ایشان میتوانسته از طریق مراجع ذیصلاح بر علیه شما اقامه دعوی نماید و خواستار جبران خسارت گردد مگر اینکه در قرارداد کاری فی مابین این موضوع قید گردیده باشد .
کارفرما برای مطالبه خسارت باید یا با شما توافق کند یا از طریق دادگاه اقدام کند شما نیز میتوانید برای استیفای حقوق خود به اداره کار مراجعه کنید
کارفرما اگر ضرری متحمل شده میبایست مطالبه خسارت کند اما نمیتواند از پرداخت حقوق امتناع نماید
حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
شما می توانید جهت دریافت حقوق و مزایای خود اقدام بفرمایید
اگر چنانچه شما خسارتی زدید باید اثبات کند و طبق حکم دادگاه بگیرد
باسلام
باسلام
با احراز هویت در دفاتر پیش خوان و ثبت در سامانه جامع کار از طریق اداره کار قابل مطالبه و پیگیری میباشد.
باسلام بستگی به قراردادکارفرما باشما داردایشون حق ندادن حقوق شمارو نداره،میتونه از محل تضمینی که سپردین از طریق محاکم قضایی مطالبه خسارت کنند
و درود
از طریق اداره کار اقدام نمایید
جهت دریافت حق و حقوق خویش به اداره کار مراجعه فرمائید
حقوق و مطالبات شما از طریق اداره کار قابل پیگیری است
بادرودوسلام ازطریق اداره کار اقدام نمایید.
از طریق اداره کار میتوانید پیگیر مطالبات خود باشید.
حق و حقوق خود را از طریق اداره کار پیگیری نمایید.
م یتوانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید
کارفرمادرصورت احرازتقصیرشمامیتواندخسارت رابگیرد
باسلام
کارفرمای شما برای مطالبه خسارت ۲ راه دارد
۱-با شما توافق کند.
۲- از طریق دادگاه اقدام کند
شما نیز میتوانید برای استیفای حقوق خود به اداره کار مراجعه کنید.
ایشان نمیتواند از تادیه حقوق قانونی شما خودداری نماید در صورت عدم پراخت حقوق در اداره کار شکایت طرح نمایید
خسارت شما اندازه حقوق شما بوده است؟ اگه خیر پس در تعارض است. کارفرما میتواند خسارت را از حقوق شما کم کند
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.