ارتقاء پست سازمانی به چه صورت درخواست شود؟

سلام،
من یک کارمند بانک هستم با ۲۷ سال سابقه، قریب ۱۱ سال است که بدون هیچ دلیل موجه، مگر استناد به آزمون سالیانه درون سازمانی موسوم به "شایسته سالاری" و یا "جانشین "پر وری"و عدم اخذ نمره حد نصاب مورد نظر مدیران که آنهم فقط سه چهار سالی است با لجاجتهای منحصر به فرد و سخت گیرانه شخص مدیر عامل فعلی بانک در سازمان ابداع و یا بهتر بگویم « بهانه » شده، بدون هیچ سابقه تخلف انضباطی و علی رغم دارا بودن توان عملی اجرایی بالا ( به اعتراف خودشان )، در پست سازمانی نازل "رییس دایره درجه چهار شعبه " نگه داشته شده ام و متاسفانه در این زمینه هیچ توجهی به سابقه خدمتی و تجربه افراد نمی شود. این درحالیست که همکارانی بعضا " به مراتب کم سابقه تروکم توانتر از اینجانب ، مدتهاست که به ارتقاء شغلی رسیده اند. با توجه به اینکه میزان پاداش و سنوات بازنشستگی در قالب حکم و درجه شغلی دو یا سه سال آخر خدمت محاسبه می شود، و مدت زمان زیادی هم به بازنشستگیم نمانده ، و تاکنون نیز مذاکرات پی در پی با مسئولین بانک منتج به هیچ نتیجه عادلانه نگردیده، آیا با طرح دعوی در دیوان عدالت اداری امیدی به احقاق حق، وجود دارد؟..........باتشکر