ارائه کارت ملی یا شناسنامه به کارفرما باعث سوءاستفاده نخواهد شد؟
با سلام و خسته نباشید یک سوال داشتم ،
اینجانب به همراه چند نفر دیگر به مدت یک ماه در یک کارگاه تولیدی مشغول به کار شدیم . و چون موقت بودیم قرار داد چند ماهه تنظیم نکردیم بعد از ۵ روز کاری از اعضا کارگاه درخواست کارت ملی یا شناسنامه جهت ضمانت شد که بر خلاف میل خودمون تحویل دادیم . اینجانب بعد از چند روز حدودا ۲۰ روز با بهانه کاری از صاحب کارگاه کارت ملی را تحویل گرفتم و رسید تحویل دادم . بعد از چند روز کاری گفتن که باید کارت ملی را برگردانم و رسید را به من تحویل خواهند داد اما متاسفانه احساس کردم امضا رسید امضا من نیست و من هم از ارائه مجدد کارت ملی خودداری کردم الان بعد از یک ماه درخواست تسویه حساب دادم صاحب کار میگه اگر حقوق می خواید باید کارت ملی تحویل دهید تا حقوق تحویل بگیرید ! ظاهرا این روال همین طور ادامه خواهد داشت !
می خواستم بپرسم ایا دادن و گرفتن کارت ملی در اینگونه مواقع جرم است ؟ و با توجه به اینکه احساس میکنم این فرد شخص مورد اطمینان نیست و خلاف های دیگری نیز در محیط کار انجام داده است از طرفی به تازگی مطلع شدم ایشان بابت اخذ مجوز کارگاه اقدامی نکرده است چگونه می توانم استعلام کنم که ایا در آن مدت کوتاهی که کارت شناسایی اینجانب دست فرد بوده ایا خلاف یا اقدامی با آن انجام شده است یا خیر ؟ با تشکر
