بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

ادامه کار بشه ایا میتواند برای دریافت حقوق از کارفرما شکایت کند؟

پرسیده شده ۳ سال پیش ۱۳ پاسخ ثبت شده

درود
در صورتی که خدمه یا کارگر وقتش دراجاره کارفرما باشد در اثر قوه قاهره بهش آسیب وارد بشه به طوری که مانع از

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارفرما موظف به پرداخت حقوق کارگر است و در صورت عدم پرداخت، می‌توان از طریق اداره کار یا سامانه جامع روابط کار شکایت کرد. همچنین در صورت بروز آسیب جسمی یا ازکارافتادگی، امکان پیگیری خسارت، دیه یا غرامت از طریق مراجع قضایی و بیمه وجود دارد.

این یک قاعده کلی برای مطالبات کارگری است، اما نتیجه پرونده شما بستگی مستقیم به نوع آسیب، شرایط قرارداد و تشخیص مراجع قانونی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مطالبه حقوق و خسارت آسیب حین کار

پرداخت دستمزد بر عهده کارفرما است و در صورت امتناع، کارگر می‌تواند از طریق اداره کار یا سامانه جامع روابط کار اقدام به شکایت کند. اگر به دلیل کار یا عدم رعایت ایمنی آسیبی به کارگر وارد شود، پیگیری تقصیر و خسارت از طریق مراجع قضایی امکان‌پذیر است. همچنین در صورت استراحت پزشکی یا ازکارافتادگی، دریافت غرامت و حقوق از طریق سازمان بیمه میسر خواهد بود. شرایط قرارداد و نوع حادثه در تعیین تعهدات کارفرما تاثیر دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ،هرچند سوال تون کامل نیست ، به هرحال حقوق کارگر بعهده کارفرما ست و درصورت عدم پرداخت حقوق ،کارگر می تواند از اداره کار محل بطرفیت کارفرما شکایت مطالبه حق و حقوق کارگری خویش را مطرح نماید. و اگر در حین کار براثر عدم ایمنی کار و تقصیر کارفرما ،آسیبی به کارگر وارد شود، کارگر می تواند از دادسرا محل کار بطرفیت کارفرما شکایت تقصیر بلحاظ عدم مراعات ایمنی کار و سهل انگاری باارجاع به کارشناس کار مطرح نماید.

مسعود زمانیان ۳ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

در صورت عدم پرداخت مطالبه حق حقوق کار گر از کار فرما از طریق سامانه جامع روابط کار امکان طرح دعوا وجود دارد و در خصوص حوادث ناشی از کار باعث صدمه جسمی به شما گردید امکان طرح دعوا در دادسرای انقلاب اسلامی نزدیک به محل کار امکان پذیر است

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۷۹ مشاوره موفق

سلام سوال ناقص مطرح شده با این حال بابت حقوق پرداخت نشده می توانید در اداره کار طرح دعوی نمایید

ندا فرخ نیا ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۴۰ مشاوره موفق

با سلام
سوال شما کامل مطرح نگردیده کارفرما مکلف به پرداخت حقوق کارگر است و در صورت عدم پرداخت کارگر می‌تواند از وی در اداره کار محل اشتغال بابت تمای حق و حقوق خود شکایت کند

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
رضا مهربانی
رضا مهربانی
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

با سلام
سوال شما کامل بیان نشده است اختلافات بین کارگر وکارفرما در اداره کار بررسی و رسیدگی می شود شما می توانید با مراجعه به سایت سامانه کار... شکایت خود را ثبت تا به آن رسیدگی شود

داود چگینی ۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

سلام و درود
ابتدا خواهشمند است سوال به طور کامل در سامانه بارگذاری شود سپس به نوشته شما اینگونه می توان پاسخ داد :
در صورت وارد آمدن آسیب به کارگر به سبب تقصیر کارفرما ، ایشان مکلف به جبران خسارات وارده به هر عضو از بدن و پرداخت کلیه هزینه های طول درمان و حقوق و مزایای در طول استراحت و نقاهت ناشی از آن می باشد و در صورت استنکاف می توانید هم از طریق مراجع قضایی و هم اداره کار و تامین اجتماعی نسبت به دریافت حق و حقوق خود اقدام نمایید.

احمد رستم پور ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۹۶ مشاوره موفق

باسلام. کارفرما موظف به پرداخت دستمزد کارگر است و درصورت عدم پرداخت از اداره کار پیگیری فرمایید.

الهام دامغانی ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۴۲ مشاوره موفق

با سلام از طریق اداره کار اقدام کنید

سید روح الله قاضی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۵ · ۱۳ مشاوره موفق

سلام
از طریق اداره کار اقدام نمایید و در نهایت در صورت از کارافتادگی توسط بیمه تامین حقوق ماهیانه پرداخت خواهد شد

امین احمدی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۸۱ مشاوره موفق

سوال مبهم است
اما اگر کارگر در ساعات کار دچار آسیب شود کارفرما باید پاسخگو باشد

عبدالرضا صدیق ۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با سلام. بله از محل بیمه مسحق دریافت غرامت هستید و زمان بیماری جز سوابق کار محسوب میشه.

آسیه فتاحی امیردهی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۴۷ مشاوره موفق

باسلام سوالتان را کامل مطرح بفرمایید

حسین منصورخاکی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

با سلام
بستگی به نوع قرارداد و شروط مندرج در آن دارد.

۱۴۲ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید