لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
درود
در صورتی که خدمه یا کارگر وقتش دراجاره کارفرما باشد در اثر قوه قاهره بهش آسیب وارد بشه به طوری که مانع از
با سلام از طریق اداره کار اقدام کنید
سوال مبهم است
اما اگر کارگر در ساعات کار دچار آسیب شود کارفرما باید پاسخگو باشد
باسلام سوالتان را کامل مطرح بفرمایید
سلام سوال ناقص مطرح شده با این حال بابت حقوق پرداخت نشده می توانید در اداره کار طرح دعوی نمایید
با سلام
سوال شما کامل بیان نشده است اختلافات بین کارگر وکارفرما در اداره کار بررسی و رسیدگی می شود شما می توانید با مراجعه به سایت سامانه کار... شکایت خود را ثبت تا به آن رسیدگی شود
سلام و درود
ابتدا خواهشمند است سوال به طور کامل در سامانه بارگذاری شود سپس به نوشته شما اینگونه می توان پاسخ داد :
در صورت وارد آمدن آسیب به کارگر به سبب تقصیر کارفرما ، ایشان مکلف به جبران خسارات وارده به هر عضو از بدن و پرداخت کلیه هزینه های طول درمان و حقوق و مزایای در طول استراحت و نقاهت ناشی از آن می باشد و در صورت استنکاف می توانید هم از طریق مراجع قضایی و هم اداره کار و تامین اجتماعی نسبت به دریافت حق و حقوق خود اقدام نمایید.
سلام
از طریق اداره کار اقدام نمایید و در نهایت در صورت از کارافتادگی توسط بیمه تامین حقوق ماهیانه پرداخت خواهد شد
با سلام
سوال شما کامل مطرح نگردیده کارفرما مکلف به پرداخت حقوق کارگر است و در صورت عدم پرداخت کارگر میتواند از وی در اداره کار محل اشتغال بابت تمای حق و حقوق خود شکایت کند
باسلام. کارفرما موظف به پرداخت دستمزد کارگر است و درصورت عدم پرداخت از اداره کار پیگیری فرمایید.
با درود ،هرچند سوال تون کامل نیست ، به هرحال حقوق کارگر بعهده کارفرما ست و درصورت عدم پرداخت حقوق ،کارگر می تواند از اداره کار محل بطرفیت کارفرما شکایت مطالبه حق و حقوق کارگری خویش را مطرح نماید. و اگر در حین کار براثر عدم ایمنی کار و تقصیر کارفرما ،آسیبی به کارگر وارد شود، کارگر می تواند از دادسرا محل کار بطرفیت کارفرما شکایت تقصیر بلحاظ عدم مراعات ایمنی کار و سهل انگاری باارجاع به کارشناس کار مطرح نماید.
با سلام
بستگی به نوع قرارداد و شروط مندرج در آن دارد.
با سلام. بله از محل بیمه مسحق دریافت غرامت هستید و زمان بیماری جز سوابق کار محسوب میشه.
در صورت عدم پرداخت مطالبه حق حقوق کار گر از کار فرما از طریق سامانه جامع روابط کار امکان طرح دعوا وجود دارد و در خصوص حوادث ناشی از کار باعث صدمه جسمی به شما گردید امکان طرح دعوا در دادسرای انقلاب اسلامی نزدیک به محل کار امکان پذیر است
