بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اداره بهم گفت تو باید اخراج بشی چون دو ماه غیبت داشتی و نامه نگرفتی؛ قانونی است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

سلام
۵ اسفند همزمان با شروع کرونا حکم استخدامی من آمد. به اداره مراجعه نمودم برای شروع به کار ولی بهم گفتن فعلا نیاز نیست بیایی برگرد شهر خودت تلفنی در تماس باش هر وقت اوضاع بهتر شد برگرد ( ساکن لرستان هستم و اداره ای که مشغول به کار شدم در گیلان هست ) من نیز برگشتم و تلفنی در ارتباط بودم. ابتدای اردیبهشت برگشتم برای شروع به کار ولی اداره بهم گفت تو باید اخراج بشی چون دو ماه غیبت داشتی و نامه نگرفتی؟ ایا واقعا همین طور هست؟ همچنبن حقوق این دو ماه رو برام واریز کرده بودن و الان میگن چون نیومدی باید حقوق دو ماه آینده ازت کسر بشه

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اخراج کارمند به سادگی و صرف ادعای شفاهی ممکن نیست و حتماً باید با رسیدگی در هیئت تخلفات اداری و صدور رأی رسمی انجام شود.

این روال قانونی برای همه وجود دارد، اما داشتن مدرک یا دستور کتبی درباره علت عدم حضورتان وضعیت شما را تغییر می‌دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن اخراج کارمند بدون رأی هیئت تخلفات

اخراج از اداره تابع تشریفات قانونی است و اداره نمی‌تواند بدون طی این مراحل شما را اخراج کند. ابتدا موضوع باید در هیئت رسیدگی به تخلفات اداری مطرح شود و شما برای ادای توضیحات و دفاعیات دعوت شوید. در صورت صدور رأی، امکان اعتراض به آن در هیئت تجدیدنظر و سپس در دیوان عدالت اداری وجود دارد. شما باید پیگیر اشتغال خود باشید و اگر مانع حضورتان شدند، بخواهید دستور عدم حضور را کتباً به شما بدهند تا موضوع را از مراجع بالاتر پیگیری کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
مهدی مقدس

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
اخراج شما باید به موجب تصمیم مرجع انتظامی و هیئت تخلفات اداری اداره مربوطه باشد در این صورت شما را جهت رسیدگی دعوت می نمایند و شما باید در هیئت حاضر و دفاعیات خود را بیان نمایید تا رسیدگی نمایند و پس از اینکه رای صادر شد نیز رای شان قابل اعتراض در هیئت دیگر و نیز در دیوان عدالت اداری است شما فعلا محکم برای ادامه کار و اشتغال خود حاضر شوید و اگر شما را راه نمی دهند بخ اهید که به شما در این مورد کتبا دستور عدم مراجعه بدهند تابعدا مشکلی برایتان پیش نیاید

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۷۵ مشاوره موفق

اخراج از ادارات به این سادگی نبوده و تابع تشریفاتی است . ابتدا باید موضوع در هیات رسیدگی به تخلفات اداری مطرح و پس از استماع اظهارات کارمند و بررسی دلایل و شواهد مبادرت به صدور رای نمایند . رای صادره قابل اعتراض و رسیدگی در هیات عالی بوده و پس از آن نیز میتوان در دیوان عدالت اداری به رای صادره اعتراض کرد . به نظر می رسد موضوع شما اعمال سلیقه شخصی باشد که بهتر است از اداره کل استان و مراجع بالاتر پیگیری کنید .

۲۸۳ وکیل متخصص دیوان عدالت اداری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال