لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
من در تاریخ ۱۹ تیر از شرکت مرخصی گرفته بودم، بعداز ظهر آن روز با من تماس گرفته شد که دیگر به شرکت مراجعه نکنم بابت کار ولی من تا آخر شهریور قرارداد داشتم و روز بعد به اداره کار مراجعه کردم و برگه پر کردم و در دبیرخانه ثبت کردم. کارفرما بعد از یک ماه نامه به اداره زده که من ترک کار کردم الان رای اداره کار چی میشه؟
با سلام و عرض ادب ،هر کدام مستندات خود را ارائه ، به اداره کار تا رسیدگی بشه
درود بر شما.چون شما بلافاصله اقدام به طرح شکایت کرده ایید کارفرما باید ثابت کند که شما خودتون اقدام به ترک کار کردید.موفق باشید.
با سلام در مرجع حل اختلاف اداره کار شرکت نموده و عدم ترک کار از جانب خود را اثبات کنید
با سلام
کارفرما و همچنین شما باید با ادله از جمله شهادت شهود و... ترک کار و اخراج را اثبات نمایید
هر کدام مستندات خود را ارائه بدید به اداره کار تا رسیدگی بشه
با درود و احترام
دوست عزیز شما میتوانید مستندات خودتون رو از قبیل برگه مرخصی و پرینت تماس تلفنی که داشتید رو ارائه کنید ضمن اینکه در صورتیکه همکارانتان از موضوع اطلاع دارند از ایشان به عنوان شهود استفاده کنید تا صحت ادعای شما را تصدیق نمایند.
با سلام، مستندات مربوط به برگه مرخصی و قرارداد کاری خود را به اداره کار ارائه دهید.
با سلام چون شما بلافاصله اقدام به طرح شکایت نمودهاید کارفرما باید ثابت کنند که شما راسا اقدام به ترک کار کرده اید
مستندات شما شامل اخذ مرخصی و قراردادی است که بصورت مکتوب دارید لذا مدارک خود را به اداره کار محل ارائه نمایید.
با سلام
مستندات مربوط به اخراج از شرکت را به اداره کار ارائه نمایید.
با سلام
چون روز بعد از مرخصی به اداره کار گزارش داده اید ، اصولا نامه ی کارفرما برای ترک کار معتبر نخواهد بود مگر اینکه دلیلی بر صحت ادعای خود ارائه دهد
اصولا کارفرما را ملزم به پرداخت حقوق تا پایان قرارداد و تسویهحساب خواهند کرد و میتوانید به دلیل اخراج یا عدم نیاز از بیمه بیکاری استفاده نمایید
