اختلاف بین کارمند و کارفرما در شرکت های مهندسی مشاور، چگونه پیگیری میشود؟

رسیدگی به اختلاف در اداره کار به شرط رابطه کارگری

مرجع رسیدگی به اختلاف میان نیرو و شرکت‌های مهندسی مشاور، هیات‌های مستقر در اداره کار هستند. مبنای پرداخت حقوق مانع از صلاحیت اداره کار نیست، اما شرط اصلی احراز رابطه کارگری و کارفرمایی است. اگر نوع رابطه بر اساس تبعیت دستوری و مزدی باشد، اداره کار صلاحیت دارد. در صورتی که رابطه کاری به صورت پیمانکاری باشد، رسیدگی در اداره کار انجام نخواهد شد.