اجبار ساعت نهار و افزایش ساعت کاری توسط کارفرما حق شکایت برای کارمند را ایجاد می کند؟
شرکت به تازگی علیرغم قرار داد اعلام نموده که از این پس هر نیرو موظف به میل نهار در شرکت بوده و یک ساعت برای نهار درنظر گرفته شده و ساعت کاری به ۸ ساعت تغییر پیدا کرده است.
ایا نیرو امکان شکایت دارد؟ و اداره بیمه طرف نیرو است یا کارفرما؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
ساعت کاری تا هشت ساعت در روز خلاف سقف قانونی نیست، اما در صورت تغییر شرایطِ قرارداد بدون توافق، امکان دادخواهی از طریق اداره کار وجود دارد.
اینکه اقدام کارفرما تخلف محسوب شود یا نه، به متن قرارداد اولیه و رعایت سقف ساعات هفتگی بستگی دارد.
