ابطال قرارداد کارمندی چگونه است؟
باسلام
احتراما بنده در یک مجتمع ۲۰۰ واحدی سکونت دارم. کارگر تاسیساتی در یک هیئت مدیره اخراج شد. هیئت مدیره بعدی ایشان را برگردانده و با حقوق بالایی استخدام کردند. این هیئت مدیره دو ماه بیشتر راس کار نبودند. هم اکنون هیئت مدیره جدید که من هم عضو هستم فهمیده ایم که هیئت مدیره قبلی دو قرارداد دو ساله با کارگر تاسیساتی بسته است که یکسال از قرارداد اول باقی است و دومی تا سال ۱۴۰۲ ادامه دارد. حال آنکه این کارگر نه کارایی لازم را برای ساختمان دارد و هم اینکه حقوق بالایی را به مجموعه تحمیل کرده است و متاسفانه تا پایان قراردادش میبایست حقوقش را بدهیم. سوال اینجاست که حتی معلوم نیست بعد از آن دو سال دوم نیز این کارگر یک قرارداد دو ساله دیگر رو کند. احتمال تبانی هیئت مدیره وقت که دو ماه هم بیشتر نبودند با ایشان است که چون مهر ساختمان دستشان بوده شاید چندین قرارداد با ایشان منعقد کرده اند و این کارگر تا ابد در ساختمان بماند. حال راه فرار از این داستان چیست؟ چگونه می توان این داستان را خاتمه داد و حتی از آن هیئت مدیره شکایت کرد؟ لازم به توضیح است قرارداد منعقد شده برای هر دوسال که مجموعا فعلا چهارسال است کاملا یک طرفه به نفع کارگر بوده و حتی افزایش حقوق سالانه را هم تعیین کرده است.
باسپاس
