آیا یک شرکت میتواند همزمان و دریک مکان دو قرار داد همکاری با ظرفیت حقیقی و حقوقی با کارگر تنظیم کند؟
من از شرکت اخراج شدم و با اینکه قرارداد همکاری من با ظرفیت حقیقی تا پایان سال جاری بود من را به بهانه فراهم آوردن شرایط دریافت بیمه بیکاری مجاب به امضای قرارداد های منقضی شده به طرفیت حقوقی شرکت کردند و بعد از آن یک نامه عدم نیاز منقضی شده به من دادند که تاریخ آن با تاریخ پایان آخرین قرارداد به طرفیت حقوقی شرکت بود .من چطور میتوانم این مسئله را از مجاری قانونی به جریان بیاندازم
