آیا کپی قرارداد قابل قبول اداره کار خواهد بود؟

Question

با سلام
پس از ۴ سال فعالیت در شرکتی خصوصی نامه ی عدم نیاز به بنده ارائه شده بدون دلیل موجه و در حالیکه هنوز ۲ ماه از اتمام قرارداد بنده وجود داشته. سوال این هست:
۱. آیا کپی قرارداد قابل قبول اداره کار خواهد بود؟ چونکه کارگاه هیچ نسخه ی قراردادی و فیش حقوقی ارائه نمیداد. و من فقط کپی قرارداد رو به اداره کار ارائه دادم.
۲. مبنای محاسبه حقوق در رای اداره کار چیست؟
آیا حداقل حقوق است یا حقوق واریزی به حساب چونکه حقوق من بیشتر از حداقل است و با کارفرما شفاهی توافق شده ولی در قرار داد کارفرما گفت برای واریز کمتر بیمه ، حداقل حقوق درج میشود .

محبوبه سلبی · Accepted Answer

سلام علیرغم اینکه باید اصل آن ارایه گردد اگر دلایل دیگری قرارداد و رابطه کاری را تایید نماید مشکلی ندارد

علی اکبر یزدانی · Answer

درود بر شما 
۱- کپی قرارداد هم قابل استناد است .
۲- به طور کلی ملاک محاسبه حقوق مندرج در قرارداد است اما 
می توانید با ارایه مدارک واریزهای منظم ماهانه بیش از حداقل دریافتی بیشتر را اثبات نمایید.

مهسا انصاری · Answer

درود،بله مورد پذیرش است ، میزان دریافتی خود را از طرقی همچون دریافتی ماهانه میتوانید اثبات نمایید

امین ولی زاده · Answer

با درود ، از بابت کپی قرارداد ، جای نگرانی نیست چون قرارداد صرفا برای اثبات اینکه شما کارگر اون شرکت بوده اید، علاوه بر قرارداد ، پرینت واریزی های حقوق ماهانه بحساب تون را هم از بانک اخذ و ضمیمه پرونده اداره کار نمایید. و معمولا در محاسبات حقوق ماهانه در اداره کار ، حقوق واریزی ماهانه کارگر ملاک عمل است، 
ضمنا در درخواست تون اعاده بکار را هم خواستار شوید تا اگر هم برکنار شوید،در احتساب بیمه بیکاری واجد شرایط شوید.

مونا عابدی · Answer

سلام 
بله مورد قبپل است قرارداد کپی شده و همچنین واریزی ها مستند قرار میگیرد

عبدالرضا صدیق · Answer

با سلام کپی مورد پذیرش خواهد بود ولی برای عدم انکار و تردید از سوی پیمانکار باید مهر و امضا مدیرعامل باشد

میثم احمدی · Answer

درود بر شما ،مستحضر باشید کپی نیز می‌تواند سبب ورود درخواست شما گردد، ذکر نمایید که اصل قرارداد نزد کارفرماست، در خصوص حقوق نیز، اصولا حقوق مندرج در قرارداد ملاک است، مگر اثبات نمایید دریافتی بیشتری داشته اید.

پانیذ قمشی بزرگ · Answer

با سلام
کپی تحت شرایطی قابل قبول است و اداره کار می تواند کارفرما را به ارائه اصل قرارداد کار ملزم نماید.
اصولا اگر قرارداد مورد پذیرش قرار گیرد حقوق مندرج در قرارداد ملاک قرار میگیرد مگر با دلایل دیگر مثل فیش های واریزی اثبات کنید میزان حقوق بیشتر بوده است.

محمد محمدزاده فرتاش · Answer

سلام. می توانید بیان کنید اصل قرارداد نزد کارفرماست. در مورد میزان حقوق اگر بتوانید از طریق فیش های پرداختی یا هر طریق دیگر این مورد را ثابت کنید امکان اینکه هنگام صدور رای حقوق بیشتر از حداقل در نظر گرفته شود وجود دارد.

مشاوره حقوقی فوری (۲۴ ساعته)

آیا کپی قرارداد قابل قبول اداره کار خواهد بود؟

۹ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

تعیین حقوق منشی چه میزان است؟

آیا کارگر میتواند حق ناهار خود را از کارفرما مطالبه نماید؟

مهلت شکایت از کارفرما تا چه مدت است؟

در صورتیکه کارفرما به کارگر تهمت سرقت زده باشد چه کاری باید کرد؟

اخذ تعهد محضری و سفته توسط کارفرما برای کار قانونی است؟

در صورت نداشتن قرارداد کار می توان ادعا کرد که کارمند رسمی است؟

آیا با ۱۵ سال سابقه تامین اجتماعی می توانم درخواست بازنشستگی کنم؟

کارگران ساختمانی چه ساعاتی اجازه کار دارند؟

روال پیگیری اجرای احکام در صورت عدم پرداخت کارفرما چیست؟