آیا کسر از مزایای غیرمستمر حقوق بابت مهریه، صحیح است؟

با سلام و احترام
اداره اجرای ثبت به دلیل اینکه همسرم مطالبه مهریه خود را به اجرا گذاشته است به شرکتی که در آنجا کار می‌کنم نامه زده است با این عبارت که "از حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر مدیون در صورتیکه مدیون دارای افراد واجب النفقه باشد به میزان ربع و الا ثلث کسر شود".
در صورتیکه بررسیهای اینجانب نشان می‌دهد:
برابر نظریه حقوقی قوه قضائیه شماره ۶۵۰۵ /۷ – ۶/۸/۸۲، کسر ۴/۱ یا ۳/۱ از حقوق کارمندان موضوع ماده ۹۶ قانون اجرای احکام باید از اصل حقوق و مزایای کارمند که مستمرا به وی پرداخت می شود صورت گیرد.
و طبق نظریه شماره ۶۹۴۹/۷ – ۲۸/۸/۸۲ مزایای غیرمستمر از جمله اضافه کاری و ماموریت از شمول ماده ۹۶ قانون اجرای احکام خارج است.

حال، من چه اقداماتی میتوانم انجام دهم و به کجا مراجعه کنم تا مبلغی از مزایای غیرمستمر اینجانب که مربوط به کار و فعالیت مازاد بر تکلیف و وظیفه قانونی است (از جمله اضافه کاری و ماموریت) کسر نشود؟