آیا کارفرما می تواند کمتر از ساعت کار قانونی با کارگر قرارداد ببند؟

امکان قرارداد با ساعت کاری و حقوق کمتر

کارفرما اجازه ندارد برخلاف قوانین کار اقدام کند، اما جذب نیرو برای ساعات کمتر در قالب قرارداد پاره‌وقت مجاز است. در این حالت، کارفرما می‌تواند طبق توافق و بر اساس نیاز به حضور کارگر قرارداد منعقد کند. حقوق و مزایا نیز در این نوع همکاری، متناسب با همان ساعات کارکرد واقعی محاسبه و پرداخت می‌شود و در نتیجه دریافتی می‌تواند از حداقل دستمزد کامل ماهانه کمتر باشد.