آیا کارفرما میتواند قوانین قانون کار در باب مرخصی را تغییر دهد؟
سلام و عرض ادب، کارفرمای ما یک قانون در شرکت وضع کرده بدین صورت که به ازای هر دقیقه تاخیر کارمندان در ورود به شرکت، ده دقیقه از مرخصی کارمندان و در صورت اتمام مرخصی کارمندان، از حقوق آنها کسر میکند. آیا این نوع عملکرد و برخورد ایشان در خصوص تاخیر در ورود به شرکت کارمندان قانونی است؟ با تشکر.
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
کارفرما نمیتواند حق قانونی ۲/۵ روز مرخصی در ماه را سلب یا ضریب تاخیر به مرخصی تعیین کند، بلکه صرفاً میتواند معادل زمان واقعی تاخیر را از کارکرد و حقوق ماهانه کسر نماید.
این حکم کلی است، اما شرایط دقیق بستگی به مفاد قرارداد کاری و مجموع کل ساعات تاخیر در ماه دارد.
