آیا کارفرما میتواند زمان تحویل کار را تغییر دهد؟
اگر کارگر بعد از استعفا بخواهد مدت زمان طولانیتری برای تحویل کارها در شرکت باشد، اما کارفرما زمان کوتاهتری تعیین کند، آیا کارفرما میتواند کارگر را مجبور به قبول بازه زمانی کوتاهتر کند؟
کارفرما در ابتدا بازه ۲ ماهه برای تحویل کارها مقرر کرد و طبق آن تاریخ اتمام همکاری در نامه استعفا تنظیم شد. اما بعد از چند روز کارفرما، مدت زمان کوتاهتری را برای تحویل کارها تعیین کرده است که برای کارگر با توجه به هماهنگیهای انجامشده با کارفرمای بعدی، قبول بازه کوتاهتر با ضرر و زیان همراه است.
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
بیشتر وکلا معتقدند توافق اولیه برای زمان تحویل کار و تاریخ پایان همکاری ملاک است و کارفرما باید به این تعهد و توافق پایبند بماند.
این یک قاعده کلی است و الزامآور بودن تصمیم کارفرما به نحوه ثبت استعفا و توافق کتبی بین طرفین بستگی دارد.
