آیا کارفرما می تواند به علت امضای فرم مامور بیمه از شخص شکایت کند؟

با سلام و خسته نباشید
من به عنوان مهندس به مدت چند ماه در یک شرکت کار کردم. مدت قرارداد من یک ساله بود و تا پایان سال 94 اعتبار داشت. اما بنا به دلایلی استعفای خودم را در تاریخ 15 مرداد 94 تحویل دادم و به صورت توافقی، در همان تاریخ(15 مرداد سال 94) ادامه همکاری قطع شد. اما با توجه به خواسته کارفرما مبنی بر اینکه تعداد روزهای مرخصی من زیاد بوده، تاریخ تصویه حساب را 7 مرداد 94 تعیین کردند و من هم یک استعفای دیگر به تاریخ 7 مرداد به آنها تحویل دادم و به آنها اعتماد نمودم. آنها نیز بیمه را تا تاریخ 7ام مرداد رد کردند؛ اما من به این خاطر از آنها شاکی نشدم و کوتاه آمدم. اما مامور بیمه در تاریخ 12 مرداد در شرکت از من امضا گرفته بود که من و کارفرما این مورد را فراموش کرده بودیم.

اکنون پس از گذشت یک سال، از طرف شرکت به من متنی تهدید آمیز ایمیل کرده اند که "به علت اینکه تو در تاریخ 12 مرداد فرم مامور بیمه را امضا کرده ای، ما را دو میلیون تومان جریمه کرده اند، چون تو در تاریخ 7 مرداد فرم تسویه حساب را امضا کرده ای، نباید در تاریخ 12ام مرداد فرم مامور بیمه را امضا می کردی، به همین خاطر ما از تو شکایت می کنیم و جریمه دو میلیون تومانی را از تو خواهیم گرفت!"

آیا قانون حق را به آن ها می دهد؟ من یک نفر شاهد دارم که تا 15ام در اون شرکت شاغل بوده ام و اون شاهد از همکاران من در اون شرکت بود.
با توجه به اینکه در تاریخ 12 مرداد نام من در لیست مامور بیمه بود، آیا آنها می توانند چنین ادعایی بکنند که در تاریخ 7ام مرداد همکاری ما خاتمه یافته بود و من به صورت غیر قانونی فرم بیمه را امضا کرده ام؟
قطعا این اقدام کارفرمای بی معرفت، حق اعتماد و خدمات بی دریغ من نیست...
با تشکر...