موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
من سفته ای دست کارفرما بابت ضمانت حسن انجام کار داشتم که روی سفته مورد آن قید نشده و من هم رسید یا کپی از آن ندارم دو ماه پیش بنده از محل کار اخراج شدم و به اداره کار شکایت کردم بابت مطالبات حقوقیم و بیمه و کارفرما محکوم شد به پرداخت آن، از طرفی یک اظهارنامه حقوقی جهت مطالبه سفته برای کارفرما فرستادم اما کارفرما در جواب من اظهارنامه ای فرستاده و در آن مدعی شده سفته ای بابت حسن انجام کار از من دریافت نکرده. حالا من باید چکار کنم؟
با سلام در متن سفته حسن انجام کار یا تضمین باید قید شود در غیراینصورت اثبات این موضوع سخت و دشوار خواهد بود .با توجه ب اینکه کارفرما منکر اخذ سفته از بابت حسن انجام کار بوده احتمال اینکه سفته را ب شخص ثالث واگذار جهت اقدام قانونی علیه شما هست . به استناد شهادت شهود استرداد سفته را مطرح نمایید
سلام .
در صورت طرح دعوای حقوقی مطالبه وجه سفته ؛ ابتدای امر اثبات رابطه کارگر و کافرمائی بسیار ضرورت دارد
دوم اینکه در اظهارنامه بابت ادعا تون نسبت به ارائه سفته حسن انجام کار، شماره سفته و تاریخ تحویل را قید کرده اید ؟
سوم برای مشاوره کامل در خصوص سوال تون، متن اظهارنامه ارسالی شما به کارفرما و جوابیه آن باید ملاحظه و بررسی شود
موفق باشید
با سلام
چنانچه دلیلی از جمله شهادت شهود مبنی بر دادن سفته به کارفرما از جهت ضمانت حسن انجام کار دارید ، می توانید نسبت به مطالبه آن اقدام حقوقی نمایید .
با سلام
با توجه به مطالبی که بیان نمودید در صورتی که نتوانید اثبات کنید سفته مذکور بابت حسن انجام کاربوده و نزد کارفرما امانت بوده ،درصورت مطالبه وجه آن از سوی کارفرما و یاظهر نویس (شخص ثالث) ،محکوم به پرداخت وجه آن خواهید شد.
لازم به ذکر است چنانچه سفته مذکور به صورت سفید امضا باشد ،کارفرما میتواند آن را به شخص ثالث واگذار نماید و آن شخص اقدام به مطالبه وجه سفته نماید.چون کارفرما در پاسخ اظهارنامه اعلام کرده سفته ای نگرفته احتمال اقدام مذکور (واگذاری به ثالث) بیشتر است.
