آیا کارفرما میتواند با قرارداد شفاهی مطالبه خسارت کند؟
با سلام
من در یک شرکت حدود دو سال است که کار می‌کنم. قرارداد من شفاهی است و بیمه هم رد می‌شود، یعنی تاریخ پایانی هم ندارد که بخواهم تا پایان قراردادم بمانم. در حال حاضر، سال جدید چهار ماه است که حقوق نگرفته‌ام و سه ماه هم بیمه رد نشده است. با این توضیحات، اگر ترک کار کنم و جای دیگری دنبال کار بروم، آیا کارفرما میتواند با توجه به قرارداد شفاهی ادعایی داشته باشد و مطالبه خسارت کند؟
تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
قرارداد شفاهی کار کاملاً معتبر است و کارفرما با تکیه بر سوابق بیمه میتواند آن را اثبات کند. برای جلوگیری از ادعای خسارت توسط کارفرما، باید استعفای خود را یک ماه قبل و به‌صورت رسمی از طریق اظهارنامه اعلام کنید.
اینکه کارفرما بتواند از شما خسارت بگیرد، بستگی به این دارد که تشریفات قانونی استعفا و مهلت یک‌ماهه را رعایت کرده باشید یا خیر.
