موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام و وقت بخیر
من دختری تازه فارغ التحصیل شده هستم از خارج از ایران که بعر از برگشت به ایران به مدت ۵ ماه در آموزشگاهی هنری شروع به کار ( تولید محتوا و تدوین ویدئو) کردم. با وجود قرارداد یک ساله بعد از پنج ماه با مرخصی اجباری و بدون اخطار قبلی اخراج شدم.
با توجه به بی اطلاع بودن من از اخراج در آخرین روز کاری یک سری از وسایل و فایل های شخصی من در محل کار جا مونده و بعد از شکایت از کارفرما و در اولین جلسه رسیدگی مقابل قاضی وکیل کارفرما من رو با فایل های شخصی خودم از زندگیم در خارج از ایران به فساد محکوم کرد و روز بعد وکیل کارفرما با من تماس شخصی گرفته و بنده رو تهدید به اتهام به فساد و روابط نامشروع کرد در صورتی که فایل های شخصی من به هیچ هنوان سند بر همچین اتهاماتی نیست. حالا من چه کاری میتونم انجام بدم؟ سبک زندگی من در خارج از کشور میتونه سند بر فساد در کسور باشه؟
از راهنماییتون ممنونم.
درود
اخراج یکطرفه شما بستگی به مفاد قرارداد دارد
درضمن اثبات رابطه نامشروع دلایل و مستندات محکم میخواهد و صدای ضبط شده وسایل شخصی شما نمیتواند عنوان مجرمانه داشته باشد و زندگی شخصی ،خصوصی هر فرد به خودش مربوط است شما میتوانید علیه ایشان شکایت تهدید و افترا مطرح نمایید
بر اساس ماده ۲۰ قانون کار اگر کارفرمایی کارگر یا کارمند خود را به صورت غیرقانونی و خلاف مقررات اخراج کارگران یعنی پیش از تاریخ پایان قرارداد و به دلایل غیر موجه اخراج کند، کارگر باید ظرف مدت ۳۰ روز به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کند و درخواست بازگشت به کار ارائه کند؛ هیات تشخیص کارفرما را فراخوانده و در این خصوص از او توضیح میخواهد. اگر اخراج کارگر بر اساس دلایل موجه و با طی مراحل قانونی باشد کارفرما تنها مکلف به پرداخت حق و حقوق قانونی کارگر است اما اگر کارفرمایی دلیل موجهی برای اخراج کارگر نداشته باشد، در این صورت، هیات تشخیص، حکم به بازگشت کارگر به محل کار خود را صادر میکند.
بنابراین اخراج شما بدون دلیل موجه غیر قانونی بوده و حق دارید
شکایت کنید
اکر شخص ایرانی در خارج از ایران مرتکب بزهی گردد و در ایران یافت شود محاکم ایرانی صالح به رسیدگی هستند و تحصیل تابعیت خارجی این صلاحیت را نفی نمیکند.شما اگر در خارج کشور مرتکب جرمی نشده اید پس دلیل برای محاکمه شما نیست
ضمن اینکه دسترسی به فایل ها و وسایل شخصی شما بدون اطلاع شما جرم محسوب می شود و بابت این دسترسی غیر مجاز و همچنین افترا شکایت کنید
برای راهنمایی بیشتر لازم است شما مشاوره تلفنی رزو کنید
