بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا کارفرما میتواند ادعای کذب خیانت در امانت داشته باشد؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۶ پاسخ ثبت شده

آیا کارفرما می تواند درخواست برگشت اطلاعاتی را از کارگر داشته باشه که هیچ وقت به اون تحویل نداده است و ادعای خیانت در امانت داشته باشه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارفرما می‌تواند ادعا یا شکایت مطرح کند اما برای به نتیجه رسیدن، باید تحویل اطلاعات به کارگر و الزام او به استرداد را اثبات کند؛ ضمن اینکه برخی وکلا معتقدند اساساً موضوع اطلاعات مشمول جرم خیانت در امانت نمی‌شود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شرایط ادعای خیانت در امانت بابت اطلاعات

طرح ادعا از سوی کارفرما امکان‌پذیر است اما صرف ادعا کافی نیست و او باید با دلایل محکمه‌پسند ثابت کند که اولاً اطلاعات مشخصی را به کارگر تحویل داده و ثانیاً کارگر ملزم به نگهداری یا بازگرداندن آن بوده است. بدون اثبات تحویل اطلاعات، جرمی محقق نشده و دعوا به نتیجه نمی‌رسد. علاوه بر این، طبق نظر برخی حقوق‌دانان با توجه به ماده ۶۷۴ قانون مجازات اسلامی، موضوع جرم خیانت در امانت باید مال منقول، غیرمنقول یا اسناد باشد و اطلاعات مشمول این جرم نمی‌شود.

منابع: ماده ۶۷۴ قانون مجازات اسلامی

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
غلامرضا قربانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۷ · ۸۶ مشاوره موفق

با سلام

اولا با توجه به فقدان عنصر قانونی قابلیت امانت‌گذاری اطلاعات و قوع جرم متصور نیست
ثانیا طبق ماده۶۷۴ قانون مجازات اسلامی موضوع خیانت درامانت می¬بایست مال منقول یاغیرمنقول یا اسناد تعهدآور مثل چک یاسفته یا قبض و نظایر آن باشد، لذا ردوبدل شدن اطلاعات بین کارفرما وکارگر نمیتواند خیانت در امانت باشد

بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران تأیید‌شده
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳٬۴۵۱ مشاوره موفق

سلام
شاکی در پرونده خیانت در امانت قبل از هر چیز باید سپردن مال یا اطلاعات به متهم را اثبات کند در غیر اینصورت دعوای ایشان ثایت نمیشود

فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

ادعا را هر کس می تواند داشته باشد. مهم این است بتواند ادعای خود را با توجه به دلایل محکمه پسند اثبات کند.

سید روح اله معزی
سید روح اله معزی
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۴ · ۲۱ مشاوره موفق

سلام تا زمانی که اثبات نشود اطلاعاتی به کارگر داده شده که می بایست به درخواست کارفرما به وی مسترد شود جرمی محقق نشده است .

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
هادی رستمی
هادی رستمی
۷ سال پیش

دکترای حقوق

۵٫۰

خیر
ایشان باید ادعای خود را ثابت کند
و باتوجه به قرائن همچین امری ممکن نیست

جواد احمدیان ۷ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

با سلام
ایشان باید اول ثابت کند که چنین اطلاعاتی را به کارگر داده است. دوم اینکه کارگر ملزم به حفظ این اطلاعات بوده است

۳۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال