لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
در قرارداد کاری با کارفرمای خود در یک تبصره اشاره شده بود به این مسئله که: « کارگر، در صورت دریافت حقوق و مزایای قید شده در قرارداد هرگونه ادعایی نسبت به دریافت مزایای پایان قرارداد را از خود سلب می نماید» .
آیا می توان اینگونه استنباط نمود که کارفرما با طرح این تبصره قصد سلب حقوق مزایای حاصل از سنوات را از کارگر داشته؟
سلام
در صورتیکه توافقات منافی حقوق کارگر و قانون کار باشد ضمانت اجرا نخواهد داشت.
سلام
برخی مزایا و موارد قابل تراضی نیستند و حتی در صر تراضی نیز کارفرما به موجب رای هیات حل اهختلاف محکوم به پرداخت میش ود
با سلام ووقت بخیر
احتمال این را دارد که به این دلیل باشد ولیکن طبق قانون اداره کار کارفرما موظف هست حق و حقوق کارگر از جمله بیمه /حقوقی /سنوات و ....... پرداخت کند .
با سلام
در این خصوص طبق حق حقوق وزارت کار می باشد اضافه بر این می تواند از کار گر سلب نماید ولی از حد حق حقوق وزارت کار کمتر نمی تواند خلاف قانون کار است سنوات کار نیز حق حقوق وزارت کار می باشد اگر هم نوشته باشد نمی تواند سلب نماید اگر سنوات پایان قرارداد خوداری نمودیکماه فرصت دارید شکایت کنید در اداره کار منطقه مربوطه
صرفا برای جلوگیری از طرح دعوا در اداره کار پس از پایان کار انجام شده است . که البته در صورت مراجعه به اداره کار به اینگونه موارد و مدارک و تعهدات ترتیب اثر داده نمی شود
