آیا کارفرما حق دارد حقوق و مزایا را کسر کند؟
با سلام و احترام.
بنده ۱۲ سال پیش در یک شرکت تولیدی بعنوان کارشناس فنی استخدام و الان بمدت ۸ سال بعنوان مدیر قسمت مشغول به کار می باشم. که طی روز جاری مدیر عامل در اثر یک بگو و مگو مرا از مسئولیت عزل کرده است. در حکم کارگزینی من علاوه بر حقوق پرداختی مبالغی دیگر از قبیل ۱- حق جذب ۲- حق مهارت ویژه ۳- تفاوت تطبیق ۴-حق ایاب و ذهاب ۵-حق مسئولیت پرداخت می شود که بنده بمدت ۸ سال است که این مزایا را دریافت می کنم. دو تا سوال از بزگوراران داشتم: ۱- مدیر عامل حق کم کردن و یا حذف کدام موارد را دارد؟ ۲- مدیر عامل چه شغل می تواند به بنده بدهد بشرطی که حق بنده ضایع نشود؟ با تشکر فراوان از توضیحات کامل شما.
کارفرما در صورت تغییر سمت، موظف است شغل هم‌ردیف به کارگر اختصاص دهد.
اینکه کارفرما بتواند مزایای خاصی را کسر کند یا دقیقاً چه شغلی را پیشنهاد دهد، به شرایط قرارداد و ضوابط کارگاهی شما بستگی دارد.
