آیا کارفرما حق دارد حقوق و مزایا را کسر کند؟
با سلام و احترام.
بنده ۱۲ سال پیش در یک شرکت تولیدی بعنوان کارشناس فنی استخدام و الان بمدت ۸ سال بعنوان مدیر قسمت مشغول به کار می باشم. که طی روز جاری مدیر عامل در اثر یک بگو و مگو مرا از مسئولیت عزل کرده است. در حکم کارگزینی من علاوه بر حقوق پرداختی مبالغی دیگر از قبیل ۱- حق جذب ۲- حق مهارت ویژه ۳- تفاوت تطبیق ۴-حق ایاب و ذهاب ۵-حق مسئولیت پرداخت می شود که بنده بمدت ۸ سال است که این مزایا را دریافت می کنم. دو تا سوال از بزگوراران داشتم: ۱- مدیر عامل حق کم کردن و یا حذف کدام موارد را دارد؟ ۲- مدیر عامل چه شغل می تواند به بنده بدهد بشرطی که حق بنده ضایع نشود؟ با تشکر فراوان از توضیحات کامل شما.
