موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام، بنده ۱۱ سال سابقه کار با قرارداد مستقیم و طرح طبقه بندی مشاغل در یک شرکت پتروشیمی زیر مجموعه صنایع پتروشیمی هلدینگ خلیج فارس بوده که به تازگی انتقالی گرفته و در یکی دیگر از شرکت های زیر مجموعه هلدینگ فارس مشغول بکار شده ام که در این شرکت نیز قرارد با طرح طبقه بندی مشاغل بسته می شود. حقوق و دستمزد بنده با وجود انتقالی با شرایط جدید بسته شده و حدود ۴۰ درصد کاهش یافته است. لطفا راهنمایی بفرمائید آیا کارفرمای جدید می تواند در قرار داد با بنده که انتقالی گرفته ام، مزد مبنا و حقوق بنده را بر اساس قوانین خود تغییر و کاهش دهد ؟ آیا راه قانونی هست که به حقوق خود برسم؟
باسلام هیچ کارفرمایی نمی تواند حتی در صورتی که اگر از شخص کارگر تعهد بگیرد که من خودم به عنوان کارگر متعهد می شوم که بیمه نداشته باشم و متعهد می شوم که کمتر از مبلغ وزارت کار حقوق دریافت کنم حتی این قرارداد مورد استناد وزارت کار نیست کارفرمای محترم موظف به پرداخت مطابق اصول و قواعد قانون وزارت کار میباشد
سلام و درود
در صورتی که مبنای حقوق شما از حقوق اعلامی از سوی وزارت کار کمتر باشد و مزایایی از قبیل مسکن ، حق اولاد و حق بیمه بر اساس و مبنای وزارت کار نباشد می توانید از طریق شورای حل اختلاف طرح دعوی نمایید
