آیا پیامک دعوت به کار سند محسوب میشود؟
با سلام
من در شرکتی مشغول به کار هستم و بیمه هم رد میشود. قرارداد من شفاهی است و تا الان فقط یک بیمه و حقوق داده شده است، یعنی چهار ماه است حقوقی دریافت نکردهام.
حالا سوال من این است که ما هر روز طی یک پیامک دعوت به کار میشویم و میرویم سر پروژه برای کار. آیا این پیامک که هر روز دریافت میکنیم به عنوان یک سند و مدرک در اداره کار یا دادگاه برای اثبات رابطه کارگر و کارفرما به عنوان آخرین روز فعالیت کاری در شرکت جهت وصول کامل حقوق و بیمه معوقه قابل قبول است یا خیر؟
پیامکهای روزانه دعوت به کار مدرکی معتبر و امارهای قوی در اداره کار هستند که میتوانند برای اثبات رابطه کارگری، تبعیت دستوری و تعیین آخرین روز فعالیت کاری جهت وصول حقوق و بیمه استفاده شوند.
این پیامکها به عنوان قرینه پذیرفته میشوند، اما نحوه ارزیابی آنها ممکن است با توجه به سایر مستنداتِ پرونده شما تغییر کند.
