آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام
من در شرکتی مشغول به کار هستم و بیمه هم رد میشود. قرارداد من شفاهی است و تا الان فقط یک بیمه و حقوق داده شده است، یعنی چهار ماه است حقوقی دریافت نکردهام.
حالا سوال من این است که ما هر روز طی یک پیامک دعوت به کار میشویم و میرویم سر پروژه برای کار. آیا این پیامک که هر روز دریافت میکنیم به عنوان یک سند و مدرک در اداره کار یا دادگاه برای اثبات رابطه کارگر و کارفرما به عنوان آخرین روز فعالیت کاری در شرکت جهت وصول کامل حقوق و بیمه معوقه قابل قبول است یا خیر؟
براساس ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار ممکن است کتبی یا شفاهی باشد. در صورتی که قرارداد شفاهی باشد، اثبات رابطه کارگر و کارفرما بر عهده کارگر است.
پیامکهایی که به عنوان دعوت به کار دریافت میکنید، میتواند به عنوان یکی از مدارک معتبر برای اثبات وجود رابطه کاری در نظر گرفته شود. این پیامکها میتوانند نشاندهنده استمرار و تداوم رابطه کاری بین شما و کارفرما باشند.
با این حال، برای اثبات رابطه کاری و مطالبات خود، میتوانید از سایر مدارک و شواهد مانند شهادت همکاران، ایمیلهای کاری، واریزیهای بانکی و سایر مستندات استفاده کنید تا پرونده شما در اداره کار یا دادگاه قویتر شود.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
با سلام.
بله، پیامکهای روزانهای که برای دعوت به کار دریافت میکنید، یک سند و مدرک معتبر در اداره کار و مراجع قضایی محسوب میشود و میتوانید از آنها برای اثبات رابطه کاری و همچنین تعیین آخرین روز فعالیت خود برای مطالبه حقوق و بیمه معوقه استفاده کنید.
در ادامه، اعتبار حقوقی این پیامکها و نحوه استفاده از آنها توضیح داده شده است.
اعتبار حقوقی پیامک دعوت به کار
بر اساس قوانین ایران، پیامک (SMS) به عنوان یک "اماره قضایی" شناخته میشود. این بدان معناست که اگرچه به تنهایی ممکن است دلیل قطعی محسوب نشود، اما یک نشانه و قرینه بسیار قوی است که در کنار سایر مدارک، به قاضی یا کارشناس اداره کار در اثبات ادعای شما کمک میکند.
اثبات رابطه کارگری: از آنجایی که قرارداد شما شفاهی است، این پیامکها به وضوح نشان میدهند که شما به درخواست کارفرما در محل کار حاضر شدهاید. این امر یکی از دو رکن اصلی رابطه کارگری، یعنی "تبعیت دستوری" (انجام کار به درخواست کارفرما) را اثبات میکند.
اثبات آخرین روز کاری: تاریخ آخرین پیامکی که برای شما ارسال شده و شما را به کار دعوت کرده است، میتواند به عنوان مدرکی برای تعیین آخرین روز فعالیت شما در شرکت مورد استناد قرار گیرد. این موضوع برای محاسبه دقیق حقوق، مزایا و بیمه معوقه شما اهمیت زیادی دارد.
ادله اثبات دعوا در اداره کار
طبق ماده ۸۲ آیین دادرسی کار، ادله اثبات دعوا شامل اقرار، اسناد و امارات است. پیامکهای شما در دسته "امارات" قرار میگیرند. با این حال، شما مدارک قویتری نیز در اختیار دارید که باید همراه با پیامکها ارائه دهید:
سوابق پرداخت بیمه: اینکه کارفرما حتی برای یک ماه نام شما را در لیست بیمه تامین اجتماعی رد کرده است، یک سند رسمی و بسیار محکم برای اثبات وجود رابطه کارگری است. شما میتوانید با مراجعه به یکی از شعب سازمان تامین اجتماعی، سابقه بیمه خود را دریافت کنید.
پرینت واریز حقوق: پرینت حساب بانکی شما که نشاندهنده واریز حقوق (حتی برای یک ماه) از طرف کارفرما است، یک سند مهم دیگر برای اثبات تبعیت مزدی (دریافت حقوق در ازای کار) به شمار میرود.
شهادت همکاران: در صورت لزوم، شهادت سایر همکاران که همراه شما در پروژه کار میکنند نیز میتواند به عنوان یک اماره برای اثبات رابطه کاری شما استفاده شود.
چگونه برای مطالبه حقوق خود اقدام کنید؟
با توجه به مدارکی که در دست دارید (پیامکها، سابقه بیمه و واریز حقوق)، میتوانید مراحل زیر را برای شکایت و دریافت مطالبات خود دنبال کنید:
جمعآوری مدارک: تمام پیامکهای دعوت به کار را حفظ کنید. در صورت امکان از آنها اسکرینشات تهیه کرده یا برای اثبات اصالت، از طریق دادگاه درخواست استعلام از اپراتور مخابراتی نمایید. همچنین پرینت سابقه بیمه و پرینت حساب بانکی خود را آماده کنید.
ثبت شکایت: به اداره کار منطقه یا شهری که در آن مشغول به کار بودهاید مراجعه کرده و شکایت خود را مبنی بر عدم دریافت حقوق و بیمه معوقه ثبت نمایید. این کار از طریق سامانه جامع روابط کار نیز به صورت الکترونیکی امکانپذیر است.
ارائه مدارک در جلسه رسیدگی: در جلسهای که در هیئت تشخیص اداره کار تشکیل میشود، تمام مدارک خود از جمله پیامکها، سوابق بیمه و پرینت حساب بانکی را ارائه دهید تا رابطه کاری شما و مدت زمان آن اثبات گردد.
به طور خلاصه، پیامکهای روزانه دعوت به کار مدرک ارزشمندی برای شما هستند، به خصوص برای مشخص کردن دوره دقیق فعالیتتان. با ارائه این پیامکها به همراه سابقه بیمه و پرینت واریزی حقوق، شانس بسیار بالایی برای اثبات رابطه کاری و دریافت کامل مطالبات معوقه خود در اداره کار خواهید داشت.
با استناد به پیامک ها یا شهادت شهود یا هر طریق دیگر که بتوانید رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات نمایید، میتوانید حقوق و مزایا و بیمه خود را مطالبه نمایید.
