آیا پرداخت حقوق بصورت نقدی در قانون کار اشکالی دارد؟
سلام.
طبق قرارداد ۴ ماهه موقتی . کارمند بنده در هیات تشخیص اذعان کرد که بابت ۴ ماه کارکرد ۳ ماه حقوقش رو کارت به کارت کردم و ۱ ماه حقوقش رو بصورت نقدی دریافت کرده. ایا کارمند بنده میتونه به رای اعتراض کنه و در هیات حل اختلاف با توجه به اینکه خودش اقرار کرد که یک ماه حقوقش رو بصورت نقدی دریافت کرده میتونه انکار قضیه کنه و بگه ان یک ماه رو نقدی دریافت نکردم؟
