آیا هیات حل اختلاف اداره کار اجازه اجحاف و تضییع شدن حق کارگر رو میدهد؟
اگر کارگری در هیات تشخیص یکی از موارد خواسته هایش اضافه کاری باشد و فراموش کند مدرکی رو درمورد اضافه کاری ارائه بکند بعد از صدور رای هیات تشخیص درصورت اعتراض به رای و ارائه ان مدرک به هیات حل اختلاف اداره کار ممکن و میسر میباشد یا خیر حق و حقوق کارگر اجحاف و تضییع خواهد شد؟
