آیا هیئت اداره کار میتواند در بررسی مجدد، خواستهای را که دیوان عدالت اداری نسبت به آن سکوت کرده رد کند؟
هیئت اداره کار رأی به پرداخت حقوق معوقه و بازگشت به کار داده بود. این رأی در دیوان عدالت اداری نقض شد؛ اما دیوان فقط دستور داد اسناد مالی مربوط به مزد و تاریخ شروع و پایان کار مجدداً بررسی شود و درباره بازگشت به کار هیچ اشارهای نکرد. هیئت در بررسی مجدد، خواسته بازگشت به کار را با دلایلی مانند غیبت و گزارشهای انضباطی — که هیچ سندی برای آنها ارائه نشده — از ابتدا رد کرد و فقط پنج ماه حقوق معوقه را در رأی جدید آورد. آیا هیئت میتوانست نسبت به بخشی از خواسته که دیوان به آن ایرادی نگرفته و سکوت کرده تصمیم جدید بگیرد؟ آیا این رأی ایراد شکلی دارد؟
هیئت اداره کار تنها مکلف به رسیدگی در محدودهٔ تعیینشده توسط دیوان عدالت اداری است و حق تصمیمگیری مجدد یا رد کردن بخشی از خواسته که دیوان به آن ایرادی نگرفته را ندارد.
این یک قاعده کلی است، اما سرنوشت پرونده به مفاد دقیق رأی دیوان و محدوده دستور نقض بستگی دارد.
