آیا همچین فشار های کارفرما بر ما قانونی و طبق قرارداد هست و یا غیرقانونی و قابل شکایت است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با عرض سلام و خسته نباشید
من کارگر فروشگاه دیلی مارکت هستم
یک سری سوالات بابت قراردادم دارم
در قرارداد من نوشته شده که حقوق پایه ۴۱.۷۹۷.۵۰۰نوشته و سایر مزایا مطابق قانون کار و توی سایت تامین اجتماعی حقوق واریزی من رو مثلا در ابان ماه ۷۳.۷۲۸.۳۵۹ نوشته که حقوق دریافتی من این نبوده نه تنها در این ماه بلکه چند ماه اخیر من بین ۶ملیون تا ۵ملیون و ۶۰۰ به علاوه ۸۵۰ تومان بن خرید فروشگاهی دریافت کردم که مغایرت خیلی زیادی با حقوق نشان داده شده در سایت دارم. خواستم بدونم این کار درست و قانونی یا غیر قانونی هست؟؟؟
نوشته شده که ساعات کاری ۴۴ ساعت در هفته می باشد و در صورت تمایل به ساعات کاری بیشتر از طرف همکار اضافه کار طبق قانون کار دریافت خواهد شد که نه تنها بابت ساعات اضافه،اضافه کاری دریافت نمیشود بلکه تایم کاری در هفته۶۳ ساعت است که اجباری و موظفی است که خارج از تایم قرارداد است.
میخواستم بدونم که آیا همچین فشار های کارفرما بر ما قانونی و طبق قرارداد هست و یا غیرقانونی و قابل شکایت است؟؟؟؟؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اقدامات کارفرما در پرداخت‌نکردن اضافه کاری و مغایرت حقوق واریزی با قرارداد و بیمه غیرقانونی است و امکان شکایت در اداره کار وجود دارد.
این یک تخلفِ آشکار است اما میزان طلب و نحوه اثبات آن به مدارکِ دریافتی و ساعات واقعیِ کارکرد بستگی دارد.
