آیا نیروی شرکتی فنی‌مهندسی که قراردادش تجدید نشده می‌تواند درخواست بازگشت به کار کند؟

بنده از اواخر سال ۱۳۸۷ تا اردیبهشت ۱۳۹۲ در بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تبریز به عنوان مهندس کامپیوتر، در قالب ۴ فقره قرارداد با شرکت حجمی مشغول به کار بودم. در بخشنامه هیئت وزیران اواخر سال ۱۳۸۹، نهادهای دولتی مکلف شدند قراردادهای حجمی را حذف و با افراد به صورت مستقیم قرارداد کار معین منعقد کنند؛ اما دانشگاه برای تبدیل وضعیت اینجانب اقدامی نکرد. سایر نیروهای شرکتی مانند خدماتی و تأسیسات جذب دانشگاه شدند، ولی به بنده گفته شد که دانشگاه به دلیل هیئت امنایی بودن، به صلاحدید خود عمل کرده است. آیا این موضوع برای درخواست بازگشت به کار قابل پیگیری است؟