لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
من از سال ۹۶ تاکنون در شرکتی مشغول بکارم. ولی قرارداد سال ۹۸ بمن نمیدن. فقط بیمه رد میکنن. من کتبا از خرداد اعلام کردم نمیام. درخواست نیرو جایگزین زدم. تاالان نیاوردن. منم خسته شدم. ایا نیتونم بابت عدم دریافت قرارداد و عدم دریافت دو ماه حقوق(خرداد و شهریور* ب اداره کار شکایت کنم؟؟
قرارداد باید در دو نسخه تنظیم شود و یکی دست کارفرما دیگر دست کارمند باشد
هم در خصوص امتناع از تحویل قرارداد هم در خصوص عدم پرداخت حقوق، میتوانید موضوع را از طریق اداره کار پیگیری نمایید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
به نام خدا
در قانون کار به موضوع ترک کار به عنوان شکلی از قطع رابطه و خاتمه قرارداد کار پرداخته نشده و به همین لحاظ برای آن مزایای پایان کار که اختصاص به موارد قانونی انحلال قراردادکار دارد پیش بینی نگردیده است اما حسب مورد بررسی موضوع و تشخیص ترک کار و صدور رای نهایی در این زمینه با هیات های تشخیص و حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار خواهد بود.
شما امکان طرح شکایت و پیگیری امر ازطریق اداره کار را دارید و می توانید به استشهادیه شهود نیز استناد کنید
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
