بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا نمیتونم بابت عدم دریافت قرارداد و عدم دریافت دو ماه حقوق به اداره کار شکایت کنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

من از سال ۹۶ تاکنون در شرکتی مشغول بکارم. ولی قرارداد سال ۹۸ بمن نمیدن. فقط بیمه رد میکنن. من کتبا از خرداد اعلام کردم نمیام. درخواست نیرو جایگزین زدم. تاالان نیاوردن. منم خسته شدم. ایا نیتونم بابت عدم دریافت قرارداد و عدم دریافت دو ماه حقوق(خرداد و شهریور* ب اداره کار شکایت کنم؟؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

شما امکان طرح شکایت در اداره کار بابت عدم تحویل نسخه قرارداد و حقوق معوقه را دارید. با این حال، موضوع قطع همکاری شما ممکن است به عنوان ترک کار بررسی شود که تشخیص آن با هیات‌های اداره کار است.

امکان شکایت برای همه وجود دارد اما وضعیت دریافت مطالبات شما به این بستگی دارد که قطع همکاری‌تان ترک کار تلقی شود یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت بابت حقوق و قرارداد در اداره کار

قرارداد کار باید در دو نسخه تنظیم شود و یک نسخه در اختیار کارمند قرار گیرد. شما می‌توانید بابت عدم تحویل قرارداد و همچنین دریافت نکردن دو ماه حقوق، از طریق اداره کار شکایت کنید و به مواردی مثل سوابق بیمه و استشهادیه شهود استناد نمایید. در عین حال، به دلیل اینکه از محل کار خارج شده‌اید، بررسی وضعیت قطع همکاری و تشخیص اینکه ترک کار رخ داده یا خیر بر عهده هیات‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار خواهد بود.

منابع: قانون کار، فصل نهم

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۶۰۳ مشاوره موفق

سلام
قرارداد باید در دو نسخه تنظیم شود و یکی دست کارفرما دیگر دست کارمند باشد
هم در خصوص امتناع از تحویل قرارداد هم در خصوص عدم پرداخت حقوق، میتوانید موضوع را از طریق اداره کار پیگیری نمایید

بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران تأیید‌شده
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳٬۴۷۵ مشاوره موفق

سلام
شما امکان طرح شکایت و پیگیری امر ازطریق اداره کار را دارید و می توانید به استشهادیه شهود نیز استناد کنید

غلامرضا شاه تقی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

به نام خدا
در قانون کار به موضوع ترک کار به عنوان شکلی از قطع رابطه و خاتمه قرارداد کار پرداخته نشده و به همین لحاظ برای آن مزایای پایان کار که اختصاص به موارد قانونی انحلال قراردادکار دارد پیش بینی نگردیده است اما حسب مورد بررسی موضوع و تشخیص ترک کار و صدور رای نهایی در این زمینه با هیات های تشخیص و حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار خواهد بود.

۱۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال