سلام خسته نباشید
سوال بنده این است اگردرجلسه اعتراض به رای هیئت تشکیل اداره کار که هم کارگراعتراض زده و کارفرما هم اعتراض زده باشه نمایندگان ورئیس شورای حل اختلاف به کارفرمابگن بهتره سازش کنی باکارگرت رای مابرات بدتموم میشه وبه ماخبربدیدهر کاری میکنین،کارفرماحاضربه سازش نباشه;۱)آیابازهم میتونه اعتراض بزنه به رای حل اختلاف وپرونده به دیوان عالی بره و اگر بره چقدرزمان میبره؟
۲ )جواب اعتراض به رای اداره کار در شورای حل اختلاف چندروزه هستش؟آیابعدش لازم اجرا می باشد یا بازهم به کارفرما زمان میدن تا ۱۵روزیا میتونم برم نامه اجرائیه بگیرم برای اجرای احکام؟
باتشکرازشماوهمکاران محترم
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
اگر گزارش اصلاحی صادر نشده یا رای هیئت حل اختلاف قطعی شده ، کارگر یا کارفرما حق اعتراض به رای در دیوان را دارند . رسیدگی دیوان شکلی است و در ماهیت تصمیم گیری نمی کند . مدت آن ممکن است حتی به یک سال هم به طول بیانجامد .پس از قطعیت حکم ابتدا باید اجرائیه صادر شود سپس بحث توقیف اموال پیش می آید .
پس از صدور رای در مرجع رسیدگی(شورا) در موعد مقرر طرفین میتونن به آن رای معترض بشن.
از طرفی دیوان عدالت اداری در ماهیت آن رای ورود نخواهد نمود.
زیرا رسیدگی دیوان بطور شکلی خواهد بود.
بدروود
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
