آیا می توان از کارگر به علت ترک کار شکایت کرد؟
با یکی از کارگرهایم تحت عنوان شرکتی که وجود ندارد ،البته نام آن را ثبت کرده بودم،قرار داد امضا کردم،این کارگر کار را نیمه تمام رها کرد و من کار را به کس دیگری واگذار کردم،از من تحت عنوان کلاهبرداری شکایت کرده، در حالی که من تا جایی که کار کرده بود پول داده بودم چه باید بکنم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اختلافات ناشی از روابط کارگری و کارفرمایی عنوان مجرمانه کلاهبرداری ندارد. همچنین در صورت ترک کار توسط کارگر، کارفرما می‌تواند از تضامین موجود در قرارداد کار استفاده کند.
این وضعیت کلی است و قابلیت پیگیری خسارت به مفاد قرارداد و نحوه دریافت تضامین از کارگر بستگی دارد.
