بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا می توان از شرکتی بابت عدم پرداخت مزایا شکایت کرد؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

با سلام
من به مدت 10 ماه است که در یکی از موسسات حسابرسی تهران مشغول به کار هستم. این موسسه طبق قانون پس از 3 ماه کار با من قرارداد رسمی نبسته است و من را از ساعتی به ثابت انتقال نداده است. طبق آئین نامه استخدامی موسسات ک جامعه حسابداران رسمی به امضاء وزیر اقتصاد و دارایی وقت در بهمن سال 94 رسانده و موسسات را ملزم کرده است که حق الزحمه ساعتی رده بندی شغلی را رعایت کنند موسسه ای که من در آن شاغل هستم از بابت هر ساعت به جای ساعتی 14000 تومان ساعتی 5000 تومان می دهد و عیدی و سنوات ، حق ایاب ذهاب ، اضافه کاری و دیگر مزایا را پرداخت نمی نماید. همچنین حق ماموریت را که طبق قاون باید برابر ساعات یک روزکار شده توسط نیرو باشد را پرداخت نمیکند . در ضمن این موسسه فقط بیمه را برای من و دیگر اعضا پرداخت می نماید.
ایا این کارفرما ملزم به پرداخت کامل مزایا از جمله عیدی و سنوات و... می باشد؟ اگر پرداخت نکند راه قانونی هست که بتوان از ان طریق به حق و حقوق قانونی خود برسیم؟
با تشکر فراوان

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱۰ سال پیش
اکرم فرخ
اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۰۱۲ مشاوره موفق

در صورتی که در قراردادی که فی ما بین شما و کارفرما منعقد شده حقوق پرداختی کمتر از میزان رده بندی شغلی باشد حق شکایت نخواهید داشت. زیرا با امضای قرارداد در واقع شرایط آن را پذیرفته اید. در مورد مزایایی که در قرارداد به آن تصریح شده می توانید اقدام به طرح شکایت کنید.

۲۳۵ وکیل متخصص مطالبه وجه آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید