آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
می‌توانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
شخصی در سامانه بیمه اقدام به طرح دادخواست مبنی بر عدم بیمه و حقوق و مزایا از صاحب کار نموده است، ولی به دلیل نبودن مدارک کافی دادخواست خود را ۱۵ روز قبل از روز برگزاری جلسه هیات پس گرفته است. ولی با این وجود جلسه برگزار شده و در دادنامه آمده که دادخواست به دلیل عودت دادخواست خواهان و همچنین نبودن مدارک کافی در پرونده رد شده است.
سوال اینکه آیا امکان درخواست مجدد وجود دارد یا برای همیشه رد درخواست شده است؟
لازم به ذکر است ۱۵ روز زمان تجدید نظر داده شده است ولی مدارک کافی برای اثبات حقانیت خواهان تا آن زمان تهیه نمی‌شود. خواهشمندم بفرمایید آیا اعتراض کنم یا مجددا بعد از تهیه مدارک برای دفاع دادخواست مجدد بدهم؟
سوال مهم اینکه آیا رد دادخواست یعنی اینکه امکان اقدام مجدد به دادخواست نیست با وجود اینکه خواهان دادخواست را پس گرفته است؟
با تشکر از زمانی که برای پاسخ قرار می‌دهید. ممنون، سپاس.
با توجه به توضیحات شما، در صورتی که دادخواست شما به دلیل نبود مدارک کافی و عودت دادخواست رد شده باشد، شما می‌توانید پس از تهیه مدارک لازم، دادخواست جدیدی ارائه دهید.
در خصوص اعتراض به رأی هیئت تشخیص، طبق ماده ۶۱ قانون کار، شما می‌توانید ظرف ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ رأی، نسبت به آن اعتراض کنید و درخواست تجدیدنظر بدهید.
بنابراین اگر در مهلت مقرر نمی‌توانید مدارک لازم را تهیه کنید، پیشنهاد می‌شود که دادخواست جدیدی با مدارک کامل ارائه دهید و در صورتی که امکان اعتراض به رأی فعلی وجود دارد، از این حق استفاده کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
بادرود
اگر رای صادرشده قرار رد دعوا به خاطر نقص مدارک یا عدم احراز رابطه استخدامی باشد، و خواهان بتواند در آینده مدارک جدیدی ارائه کند (مثلا فیش حقوقی، گواهی کار، پیامک، شاهد و…)، می‌تواند مجددا همان دعوی را مطرح کند.
اما اگر رای صادرشده “ماهوی” و با بررسی محتوا دعوی را رد کرده باشد (مثلا گفته باشد رابطه استخدامی منتفی است)، و رای قطعی شده باشد، دیگر امکان طرح مجدد همان دعوی نیست
