لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
کارمند قرارداد معین دستگاه دولتی و دارای ۳۰ سال و دو ماه سابقه بیمه تامین اجتماعی هستم. درخواست بازنشستگی دادهام، اما میخواستم قبل از صدور حکم بازنشستگی بیمهپردازی را در بخش خصوصی تا ۳۵ سال ادامه دهم. اما تامین اجتماعی محل سکونت اینجانب میگوید ابتدا باید بازنشسته شوم و حکم بازنشستگی فریز شود و سپس به بیمهپردازی ادامه دهم. لطفا راهنمایی فرمایید. با تشکر.
بر اساس مقررات سازمان تأمین اجتماعی، در صورت داشتن شرایط بازنشستگی، فرد میتواند درخواست بازنشستگی دهد و پس از صدور حکم بازنشستگی، امکان ادامه بیمهپردازی بهعنوان شخص حقیقی یا در بخش خصوصی وجود دارد.
در مواردی که حکم بازنشستگی صادر شده، میتوان این حکم را به حالت فریز درآورد و بیمهپردازی را ادامه داد تا شرایط لازم برای سنوات بیشتر فراهم شود.
بهتر است برای اطلاعات دقیقتر به قوانین داخلی و مقررات سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کرده و در صورت نیاز، با کارشناسان بیمهای مشورت کنید.
بنا بر توصیه مرجع مورد نظر و بیمه عمل کنید.
این اجازه را دهید حکم با حقوق بالا ی دولتی برایتان لحاظ شود، سپس تعلیق و در اداره خصوصی فعالیت نمایید.
با سلام،بنا بر توصیه مرجع مربوطه عمل کنید.
سلام… برابر توصیه اداره بیمه اقدام نمایید
سلام مطابق اظهارات بیمه عمل نمایید.
با سلام
مطابق توصیه اداره بیمه اقدام نمایید .
باسلام
مطابق اظهارات شعبه اقدام نمایید.اجازه دهید حکم با حقوق بالای دولتی صادر شود، سپس آن را تعلیق کرده و در بخش خصوصی ادامه دهید. به هیچ وجه بدون صدور حکم بازنشستگی از دولت خارج نشوید تا مبنای محاسبه حقوقتان خراب نشود
سلام ~
مطابق اظهارات بیمه عمل نمایید.
درود میتوانید مطابق نظر بیمه اقدام کنید
با سلام
برابر توصیه اداره بیمه اقدام نمایید
طبق ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و بخشنامههای بازنشستگی:بازنشستگی در تامین اجتماعی با صدور حکم بازنشستگی (قطع رابطه کار + درخواست کارگر) محقق میشود.تا قبل از صدور حکم بازنشستگی، شما مجازید در هر کارگاه دیگری بیمهپردازی را ادامه دهید. و لذا می توانید قبل از صدور حکم درخواست خودتان را از سازمان تامین اجتماعی مسترد کنید
با سلام میتوانید مطابق نظر بیمه اقدام کنید
با سلام نظر بیمه ملاک و مطابق آن انجام میتوان شود
با سلام
برابر راهکار ارائه شده توسط اداره بیمه اقدام نمایید.
مطابق توصیه اداره بیمه اقدام نمایید .
سلام وقتت بخیر
پاسخ شما بر اساس قوانین «تامین اجتماعی» و «مدیریت خدمات کشوری» به شرح زیر است. راهنمایی شعبه تامین اجتماعی صحیح و هوشمندانه بوده است و هدف آن حفظ میانگین حقوق بالای دوران دولتی شماست.
در ادامه دلیل این راهکار و مراحل قانونی آن را به زبان ساده توضیح میدهم:
چرا باید ابتدا بازنشسته شوید و سپس حکم را «فریز» کنید؟
شما به عنوان کارمند دولت، احتمالا میانگین حقوق بالاتری نسبت به شغلی که قرار است در بخش خصوصی شروع کنید دارید.
حفظ میانگین حقوق بالا: حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دستمزد ۲ سال آخر محاسبه میشود. اگر شما الان بازنشسته نشوید و صرفا از دولت استعفا دهید و ۵ سال در بخش خصوصی (مثلا با حداقل حقوق) کار کنید، میانگین حقوق شما در زمان بازنشستگی نهایی (۵ سال بعد) به شدت افت میکند و ۳۰ سال سابقه خوب شما با ۵ سال آخر خراب میشود.
قفل کردن حقوق دولتی: با صدور حکم بازنشستگی در حال حاضر، حقوق شما با میانگین حقوق دولتی محاسبه و تثبیت میشود.
فریز (تعلیق) برای افزایش سابقه: اصطلاح «فریز» که شعبه به کار برده، همان «تعلیق مستمری» است. یعنی حکم صادر میشود تا رقم حقوق شما مشخص و محفوظ بماند، اما شما درخواست میکنید که حقوقی دریافت نکنید (تعلیق شود) تا بتوانید مجددا بیمه پردازی کنید.
مراحل قانونی کار (راهکار پیشنهادی)
برای اینکه هم سابقه ۳۰ ساله دولتیتان هدر نرود و هم بتوانید تا ۳۵ سال سابقه را پر کنید، باید این مسیر را طی کنید:
صدور حکم بازنشستگی: اجازه دهید حکم بازنشستگی شما با ۳۰ سال سابقه و حقوق دولتی صادر شود.
درخواست تعلیق (فریز): بلافاصله پس از صدور حکم و قبل از دریافت مستمری، به شعبه تامین اجتماعی درخواست کتبی «تعلیق بازنشستگی جهت اشتغال مجدد» بدهید.
اشتغال در بخش خصوصی: در یک کارگاه بخش خصوصی مشغول به کار شوید و حق بیمه رد کنید.
نکته: اشتغال مجدد بازنشستگان دولتی در دستگاههای دولتی ممنوع است، اما در بخش خصوصی (مشمول قانون کار) بلامانع است.
محاسبه نهایی (پس از ۵ سال): زمانی که سابقه شما به ۳۵ سال رسید، مجددا درخواست بازنشستگی (خروج از حالت تعلیق) میدهید.
فرمول محاسبه حقوق پس از ۵ سال اضافه
در این روش، حقوق نهایی شما ترکیبی از دو بخش خواهد بود:
بخش اول: همان حقوق بازنشستگی اولیه (محاسبه شده با حقوق دولتی) که مشمول افزایشهای سالیانه (تورم) شده است.
بخش دوم: حقوقی بابت آن ۵ سال کار جدید. این بخش بر اساس میانگین حقوقی که در بخش خصوصی میگیرید محاسبه و به حقوق قبلی اضافه میشود.
فرمول: (میانگین حقوق دوران اشتغال مجدد × مدت اشتغال مجدد) تقسیم بر ۳۰.
هشدار مهم
اگر حقوقی که در بخش خصوصی میگیرید کمتر از حقوق فعلی دولتیتان باشد، این ۵ سال اضافه تاثیر چشمگیری روی حقوق کل نخواهد داشت و فقط مبلغ کمی به آن اضافه میکند. اما اگر بتوانید در بخش خصوصی حقوقی معادل یا بیشتر از حقوق دولتی بگیرید، این کار بسیار سودآور خواهد بود.
توصیه نهایی:
طبق راهنمایی شعبه عمل کنید. اجازه دهید حکم با حقوق بالای دولتی صادر شود، سپس آن را تعلیق کرده و در بخش خصوصی ادامه دهید. به هیچ وجه بدون صدور حکم بازنشستگی از دولت خارج نشوید تا مبنای محاسبه حقوقتان خراب نشود.
