آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
می‌توانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
یک استادکار در منزل ما حین انجام تعمیرات ساختمانی در اثر بی‌احتیاطی دچار حادثه شد که هم خودش آسیب دید و هم به ما خسارت خیلی زیادی زد. اداره کار ایشان را فرد صنفی تشخیص داد و رابطه کارفرمایی را مردود و مسئولیت را بر عهده ایشان گذاشت.
برای همین ایشان شکایتی از ما طرح کرد تحت عنوان تسبیب در حادثه غیرعمدی. حالا اگر فرض کنیم، درصدی ما مقصر شناخته شویم و لازم باشد خسارتی به او بپردازیم، آیا ما هم می‌توانیم شکایت متقابلی مطرح کنیم بابت آن درصد تقصیری که خود آن شخص داشته و سبب خسارت به ما شده؟ چون فقط در اثر بی‌احتیاطی او بوده که ما متحمل آن همه هزینه و اذیت و آزار شدیم و اگر رعایت می‌کرد نه خودش آسیب می‌دید و نه ما اینقدر به زحمت و هزینه و دردسر می‌افتادیم.
با توجه به ماده ۳۳۱ قانون مدنی، اگر فردی به دلیل بی‌احتیاطی خود خسارتی به دیگران وارد کند، موظف به جبران آن خسارت است.
در صورت اثبات تقصیر استادکار در حادثه، شما می‌توانید با استناد به این ماده، شکایت متقابلی را مطرح کنید و درخواست جبران خسارت‌های وارده به خود را نمایید.
در این راستا، ممکن است دادگاه میزان تقصیر هر طرف را مشخص کرده و بر اساس آن، مسئولیت جبران خسارت را تقسیم نماید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام
بله، شما می‌توانید در پاسخ به شکایت استادکار، دعوای متقابل برای جبران خسارات وارده به خودتان مطرح کنید.
مبانی قانونی و شرایط طرح دعوای متقابل
بر اساس قوانین ایران، هر فردی که در نتیجه عمل یا بی‌احتیاطی دیگری متحمل خسارت شود، حق مطالبه آن را دارد. این موضوع در موارد زیر تبیین شده است:
قاعده تسبیب: طبق ماده ۳۳۱ قانون مدنی، هر کس سبب تلف شدن مالی بشود باید مثل یا قیمت آن را بدهد و اگر سبب نقص یا عیب آن شده باشد، باید از عهده خسارت برآید. این قاعده به این معناست که اگر بی‌احتیاطی استادکار منجر به خسارت به شما شده، او مسئول جبران آن است.
قانون مسئولیت مدنی: ماده ۱ این قانون بیان می‌کند که هر کس بدون مجوز قانونی، عمدا یا در نتیجه بی‌احتیاطی به جان، سلامتی، مال و سایر حقوق قانونی دیگران لطمه‌ای وارد کند که موجب ضرر مادی یا معنوی شود، مسئول جبران خسارت ناشی از عمل خود خواهد بود.
طرح دعوای متقابل
شما می‌توانید به عنوان خوانده در دعوای مطرح شده توسط استادکار، دعوای متقابل طرح کنید. دعوای متقابل به این معناست که شما نیز از استادکار به دلیل خساراتی که به شما وارد کرده شکایت می‌کنید. برای طرح دعوای متقابل، شرایط زیر لازم است:
ارتباط با دعوای اصلی: دعوای شما باید با دعوای اصلی (شکایت استادکار) ناشی از یک منشاء بوده یا ارتباط کامل داشته باشد. در مورد شما، هر دو ادعا (آسیب استادکار و خسارت به شما) ناشی از یک حادثه هستند، بنابراین این شرط محقق است.
مهلت طرح دعوا: دادخواست دعوای متقابل باید تا پایان اولین جلسه دادرسی به دادگاهی که به دعوای اصلی رسیدگی می‌کند، تقدیم شود.
دادخواست: شما باید دادخواست متقابل تنظیم کرده و آن را از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی ثبت و به دادگاه ارسال کنید.
روند رسیدگی
در صورتی که دادگاه دعوای متقابل شما را بپذیرد، به هر دو دعوا (شکایت استادکار علیه شما و شکایت شما علیه او) به طور همزمان رسیدگی خواهد شد. دادگاه با بررسی شواهد و مدارک، از جمله نظر اداره کار مبنی بر صنفی بودن استادکار و مسئولیت ایشان، و همچنین بررسی میزان تقصیر هر یک از طرفین، در مورد مسئولیت پرداخت خسارت تصمیم‌گیری خواهد کرد. اگر اثبات شود که بی‌احتیاطی استادکار عامل اصلی ورود خسارت به شما بوده است، می‌توانید خسارات وارده را از او مطالبه کنید.
حتی اگر درصدی از تقصیر متوجه شما تشخیص داده شود، همچنان می‌توانید برای آن بخش از خسارات که ناشی از تقصیر استادکار بوده، از طریق دعوای متقابل اقدام کنید. دادگاه میزان مسئولیت هر طرف را مشخص خواهد کرد.
بنابراین، با توجه به اینکه بی‌احتیاطی استادکار منجر به خسارت برای شما شده است، طرح دعوای متقابل برای جبران این خسارات، یک اقدام قانونی و صحیح است.
