آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام و احترام
آیا می توان سرایدار بازنشسته تامین اجتماعی را به عنوان سرایدار مقیم در مجتمع مسکونی به کار گرفت؟
مجتمع کد کارگاهی ندارد. آیا برای سرایدار بازنشسته، می توان بیمه ارسال نکرد و اگر چنین کنیم در پایان کار سرایدار بازنشسته می تواند به بیمه شکایت کند؟ و اگر می تواند مخاطبش هیات مدیره است یا ساکنین یا مالکین؟
و در نهایت قوانینی در خصوص بکارگیری سرایدار وجود دارد؟
اگر وجود دارد لطفا شماره مواد قانونی یا لینک مربوطه را بفرمایید.
بله، میتوانید سرایدار بازنشسته را به عنوان سرایدار مقیم در مجتمع مسکونی به کار بگیرید. اما باید توجه داشته باشید که حتی اگر فرد بازنشسته باشد، همچنان میتواند تحت پوشش بیمهای قرار گیرد و باید حقوق و مزایای قانونی را دریافت کند.
در صورتی که بیمه برای سرایدار ارسال نشود، او میتواند به سازمان تامین اجتماعی شکایت کند. در این صورت، هیات مدیره مجتمع به عنوان کارفرما مسئول خواهد بود.
بر اساس قانون کار، تمامی کارفرمایان موظف به بیمه کردن کارکنان خود هستند و عدم ارسال بیمه میتواند منجر به جریمه و مشکلات قانونی شود. به عنوان مرجع قانونی، ماده ۱۴۸ قانون کار اشاره دارد که کارفرما موظف به بیمه کردن کارگران است.
برای بکارگیری سرایدار، باید قرارداد کاری مطابق با قانون کار تنظیم شود و تمامی حقوق و مزایا، از جمله بیمه، به او تعلق گیرد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
