لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام. من نیروی شرکتی (خصوصی) شاغل در یک سازمان دولتی هستم. آیا قانونی برای کاهش ساعت کارم به منظور نگهداری و مراقبت از مادر سالمند و بیمار وجود دارد؟ اگر وجود دارد تحت چه شرایطی؟ ممنون میشوم راهنمایی بفرمایید.
با سلام قانونی در این خصوص وجود ندارد
با سلام،خیر قانونی در این خصوص وجود ندارد.
با سلام
راجع به موضوع مذکور بایستی با کارفرما توافق نمایید.
سلام
کاهش رسمی ساعت کار برای مراقبت از والدین سالمند در قانون کار وجود ندارد و به توافق با کارفرما یا استفاده از مرخصی محدود میشود
سلام، وقت بخیر صرفا با توافق با کارفرما چنین امری امکان پذیر است
درود صرفا یک امر توافقی بین شما و کارفرما می باشد
در ایران در این مورد قانونی وجود ندارد.
با سلام و احترام این موضوع توافقی و قابل حل است
با سلام
هیچ قانون الزامآور برای کاهش ساعات کاری شما وجود ندارد؛ همهچیز به توافق با کارفرما بستگی دارد.
- مدارک پزشکی معتبر میتواند شانس پذیرش درخواست شما را افزایش دهد.
- اگر کارفرما موافقت نکند، تنها گزینههای شما استفاده از مرخصیهای قانونی یا بدون حقوق خواهد بود.
سلام
این میتوانید یک امر توافقی بین شما و کارفرما باشد
بستگی به قرارداد شما و نوع رابطه استخدامی دارد . با توجه به شرکتی بودن شما بعید است امکان پذیر باشد .
با سلام، کارمندان رسمی، میتوانند با تایید کمیسیون پزشکی از مرخصی یا کاهش ساعت کاری با عنوان مرخصی مراقبت از بیمار درجهیک استفاده کنند؛ اما شما نیروی شرکتی هستید و برای شما بستگی به قرارداد شما با دستگاه و شرکت پیمانکار و موافقت آنها دارد.
