لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام و درود.
من چند سال پیش در حادثه ناشی از کار پایم شکست و از کارفرما شکایت کردم و فقط دیه شکستگی پا را گرفتم. حالا در اثر همان حادثه و بابت همان شکستگی، پایم را باید قطع کنم. آیا میشود دوباره از کارفرما بابت قطع پا شکایت کنم و دیه قطع پا را بگیرم چون دلیل قطع پا همان حادثه ناشی از کار است که مقصر کارفرما است؟
ممنون میشوم راهنمایی کنید.
با تشکر.
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
وقتت بخیر
با توجه به شرایط مطرح شده، اگر پای شما در حادثه ناشی از کار شکسته و دیه آن را دریافت کردهاید، اما اکنون به دلیل همان حادثه نیاز به قطع پا پیدا کردهاید، امکان شکایت مجدد و درخواست دیه قطع پا وجود دارد. چون قطع پا عارضهای جدید و جدیتر است که ناشی از همان حادثه اولیه است و دیه آن نیز جداگانه محاسبه میشود.
بر اساس قانون مجازات اسلامی، دیه قطع کامل پا از مفصل مچ (اگر پا انگشتان کامل داشته باشد) معادل نصف دیه کامل انسان است که در سال ۱۴۰۴ حدود ۸۰۰ میلیون تومان میباشد. این مبلغ جدا از دیه شکستگی اولیه است که قبلا دریافت کردهاید.
همچنین اگر پای قطع شده دارای انگشت باشد، علاوه بر نصف دیه کامل، ارش (جبران خسارت اضافی) نیز باید پرداخت شود.
از نظر حقوقی، چون قطع پا نتیجه مستقیم همان حادثه ناشی از کار است و کارفرما مسئول آن شناخته شده، شما میتوانید با ارائه مدارک پزشکی و مستندات لازم به مراجع قضایی یا اداره کار شکایت کنید و دیه قطع پا را مطالبه نمایید. این شکایت مجدد مانعی ندارد و دیه قبلی مربوط به شکستگی است نه قطع عضو.
بنابراین:
دیه شکستگی پا و دیه قطع پا دو خسارت متفاوت هستند که هر کدام به صورت جداگانه قابل مطالبهاند.
شما میتوانید شکایت جدیدی بابت قطع پا به دلیل همان حادثه قبلی مطرح کنید.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل دیه صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۷۶۷ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
میتوانید برای دیه قطع پا اقدام کنید به شرط اینکه ثابت شود این عارضه نتیجه مستقیم همان حادثه کاری است. مراجعه به پزشکی قانونی برای تایید رابطه سببیت ضروری است.
اگر اثرات همان حادثه منجر به قطع پا شده باشد امکان شکایت مجدد وجود دارد .
در صورتی که اثبات شود قطع ناشی از جراحت سابق بوده امکان اقدام دارید
اگر دلیل قطع پا همان جراحت سابق باشد بلی
در صورتی که به واسطه ی همان حادثه ی اولیه باشد می توانید مجددا طرح شکایت نمایید.
در صورتی که اثبات کنید قطع پا ناشی از همان حادثه اولیه است دیه قابل مطالبه است.
در صورتی که بتوان اثبات کرد قطع پا ناشی از همان صدمه ای است که در ان کارفرما مقصر باشد میتوان شکایت کرد ودیه گرفت .
در صورتی که اثبات نمایید قطع پا ناشی از همان حادثه اولیه است دیه قابل مطالبه است.
بادرود
بله اگر به واسطه ی همان حادثه ی اولیه باشد می توانید مجددا شکایت نمایید.
بله منتهی از طریق حقوقی،م.صوع قابل پیگیری است، درصورت لزوم با مشاوره تلفنی در خدمتم.
اگر بتوانید ثابت کنید قطع پا بخاطر همان حادثه بوده امکان مطالبه دیه قطع پا وجود دارد
چنانچه به واسطه ی همان حادثه ی اولیه باشد می توانید مجددا طرح شکایت نمایید.
چنانچه اثبات گردد قطع ناشی از جراحت سابق بوده اقدام متصور است.
چنانچه اثبات گردد بر اثر همان حادثه مشکل جدید عارض شده بله امکان شکایت مجدد است
بله در صورتی که به واسطه ی همان حادثه ی اولیه باشد می توانید مجددا طرح شکایت نمایید.
بله اگر بتوانید با مدارک پزشکی اثبات نمایید قطع پا ناشی از همان حادثه بوده
در صورتی که ثابت نمایید قطع پا در اثر جراحت سابق بوده امکان اقدام دارید
در صورت اثبات ارتباط بین قطع پا و جراحت سابق امکان اقدام و مطالبه دیه وجود دارد.
بله اگر دلیل قطع پا همان جراحت سابق باشد
باسلام
بله شکایت امکان پذیر است.
کاربر گرامی امکان این امر وجود دارد
اگر واقعا همان حادثه باعث قطع پا شده حتی اگر دیه شکستگی گرفته باشید دوباره میتوانید بابت قطع شدن پا شکایت کنید.
اگر ثابت کنید قطع پا در اثر. همان حادثه قبلی بوده بله میشود پیگیری نمود.
چنانچه از نظر پزشکی این موضوع را اثبات کنید بلع میتوانید
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
