لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
حکم تمکین زنم گرفتم و ایشون رفته تو یه شهر دیگه داره کار میکنه و همین باعث شده که از تکمین خارج بشه و این جدایی مسافت منجر به مفارقت جسمانی میشه.
در زمان عقد اجازه کار به ایشون داده نشد. آیا میتونم حکم منع اشتغال ایشون را بگیرم؟
به قاضی باید چی بگم؟
درود و احترام. اگر ثابت کنید اشتغال ایشان در تنافی با مصالخ خانوادگی است، میتوانید حکم منع از اشتغال بگیرید. موفق باشید.
سلام و عرض ادب
اشاره به حکم تمکین قبلی و اینکه اشتغال در شهر دیگر مانع اجرای آن شده است. توضیح اینکه در عقدنامه حق اشتغال به ایشان داده نشده است. اثبات اینکه این شغل/دوری منافی مصالح خانوادگی است (مثلا عدم امکان زندگی مشترک، تربیت فرزند، و…).
با سلام ،اثبات عدم رضایت شوهر و مفارقت ناشی از اشتغال، امکان صدور حکم منع اشتغال برای زن وجود دارد.
سلام عرض ادب قاضی با بررسی شرایط و اظهارات شما میتواند حکم به منع ادامه کار زن صادر کند موفق باشید
سلام کاربر گرامی تحت شرایطی امکان پذیر می باشد.
با سلام
اگر این شغل منافی شان و مصلحت خانوادگی باشد ، یا منجر به عدم تمکین شود و همچنین این اذن در سند نکاحیه به ایشان داده نشده باشد امکان منع وجود دارد.
سلام
حسب توضح تحت شرایطی امکان پذیر است
با سلام
اگر این شغل منافی شان و مصلحت خانوادگی باشد ، یا منجر به عدم تمکین شود و این اذن در سند نکاحیه به ایشان داده نشده باشد امکان منع ایشان وجود دارد فلذا دادخواست به خواسته منع از اشتغال به طرفیت ایشان تقدیم نمایید.
بادرود
با اثبات عدم رضایت شوهر و مفارقت ناشی از اشتغال، امکان صدور حکم منع اشتغال برای زن وجود دارد.
قاضی با بررسی شرایط و اظهارات شما میتواند حکم به منع ادامه کار زن صادر کند
با سلام ،تحت شرایطی امکان پذیر می باشد.
با سلام
با وجود شرایطی امکان پذیر است.
با سلام و احترام میتوانید مستندات خود را به دادگاه محترم ارائه بده
با سلام ابتدا باید مشخص شود شغل زوجت چیست در ثانی میزان مسافت قید نشده و اینکه باید دقیقا مشخص شود که دور بودن مسافت چه تاثیری در زندگی مشترک میگذارد
سلام در قانون منعی برای اشتغال زوجه وجود ندارد مگر به حیثیت اولطمه وارد شود ویا اینکه بعلت شغل زوجه تمکین نکندکه در این صورت امکان منع وجود دارد
باسلام
اگر اجازه به طور کلی داده باشید زمان عقد ملاک نیست
اگر بتوانید ثابت کنید شغل نافی مصالح خانواده است بله میتوانید
