بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا می توانم به یک بند دفترچه آزمون استخدامی آموزش پرورش اعتراض کنم؟

پرسیده شده ۹ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

اعتراض به یک بند دفترچه آزمون استخدامی
با سلام و احترام
من در آزمون آموزش پرورش شرکت کردم و چون سنم ۶ ماه اضافه داشت یه بندی رو توی دفترچه آوردن با این مضمون:
موارد ذیل به شرط ارائه تاییدیه معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
د) داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی، بانکها و شرکتهای تحت پوشش آنها، شرکتهای بیمه های دولتی، شهرداریها و موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکتهای ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند، به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها

حالا با توجه به اینکه من نیروی شرکتی شهرداری هستم بهم گفتن گواهی از شهرداری باید بیاری که توش نوشته شده باشه حقوقت از اعتبارات دولتی پرداخت میشه در صورتی که در این بند اصلا به این گفته اشاره ای نشده حالا من می تونم از این موضوع شکایت کنم ؟
با تشکر از همگی ممنون میشم راهنمایی و کمکم کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

طبق نظر وکیل، بندی که در دفترچه آمده معمولاً برای محاسبه سابقه خدمت پس از قبولی است، نه اینکه شرط حداکثر سن را برای ورود به آزمون افزایش دهد.

با این حال، امکان اعتراض به شرط سنی به متن دقیق دفترچه آزمون و شیوه قید شدن تبصره‌های سنی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

ارتباط سابقه کار با افزایش حداکثر سن استخدام

بر اساس پاسخ ارائه‌شده، بندی که به سوابق خدمت در شهرداری و دستگاه‌ها اشاره دارد معمولاً مربوط به احتساب سنوات خدمت است و نه افزایش سقف سنی برای استخدام. افزایش حداکثر سن داوطلب تنها در صورتی اعمال می‌شود که در متن دفترچه صراحتاً به عنوان تبصره افزایش سن قید شده باشد. بنابراین صرف داشتن سابقه اشتغال، بدون وجود تبصره روشن درباره سن، مانع رد شدن به دلیل سن اضافه نخواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
سیدمهرداد توسلی

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۲۰ مشاوره موفق

بسمه تعالی : به نظر بنده ، ارتباطی بین سن شما که ۶ ماه اضافه دارد و بند مذکور وجود ندارد چون معمولا بندی که شما ذکر کردید بر سنوات خدمت موثر است یعنی اگر شما را پذیرش کردن و شما سابقه فعالیت یا کار در آن موارد ذکر شده داشته باشید بعنوان سابقه کار شما محاسبه خواهد شد یعنی بعنوان سابقه خدمت تلقی میشود و نه اینکه تاثیر در سن شما برای استخدام در آموزش و. پرورش داشته باشد .مگر اینکه ذکر شود .. مثالا درشرایط استخدام اداره ایی چنین آمده حداقل سن ۲۰ و حدااکثر ۴۰ سال ...
تبصره : کسانیکه دارای پایان خدمت باشند حاکثر سن ۴۲ میباشد // :
والله و اعلم

۳۰۲ وکیل متخصص دیوان عدالت اداری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید