موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
بنده استخدام پیمانی یکی از دستگاه های اجرایی شدم.که قبل از شروع به کار تعهد محضری مبنی بر خدمت حداقل بمدت ۱۰ سال در سازمان مربوطه از ما گرفتند و حق هرگونه اعتراض را از ما سلب کردند آیا می توانم به صورت یک طرفه قرار داد را فسخ کنم.در متن تعهد آمده است در صورت تخطی از مفاد این تعهد نامه به منزله انصراف از استخدام تلقی شده و سازمان مربوطه حق واختیار هرگونه تصمیم مقتضی و قانونی در خصوص ادامه وضعیت خدمتی اینجانب را دارد؟
طبق قانون اساسی حق انتخاب شغل از حقوق اساسی افراد است لذا چنین تعهداتی صرفا ناظر به جبران خسارات احتمالی مالی دستگاه استخدام کننده بوده و به هیچ عنوان حق الزام شما به ادامه شغلی که علاقهای به آن ندارید را ندارند.
سلام و ارادت
اگر قصدتان کار نکردن در دستگاه اجرایی است میتوانید از ادامه همکاری با ذکر دلیل انصراف دهید و نهایت امر سازمان مربوطه میتواند فقط اخراجتان نماید زیرا که چنین تعهداتی نافذ نیست ، بهرحال برای اظهار نظر دقیق تر بایستی متن تعهدنامه نیز بررسی و مطالعه گردد .
اختیار فسخ قرارداد به موجب خیاراتی که در قرارداد دارید امکان پذیر است پس اگر چنین اختیاراتی را ندارید نمی توانید خواستار فسخ شوید و اگر تعهداتی که ملزم به انجامش هستید را ایفا نکنید حق فسخ یا الزام برای موسسه حاصل می شود.
