موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
باسلام. پس از ۱۴ سال از پایان قراردادم با شرکتی که بهصورت قراردادی مشغول بودم، برای برگشت به کار شکایت کردم و لایحه قوی تنظیم کردم. اما رای صادره بهصورت زیر بوده؛
ماده ۲۰ قانون کار
تبصره- چنانچه کارگر بدون عذر موجه حداکثر ۳۰ روز پس از رفع حالت تعلیق، آمادگی خود را برای انجام کار به کارفرما اعلام نکند و یا پس از مراجعه و استنکاف کارفرما، به هیات تشخیص مراجعه ننماید، مستعفی شناخته میشود که در این صورت کارگر مشمول اخذ حق سنوات بهازای هر سال یک ماه آخرین حقوق خواهد بود.
و به این دلیل گفته شکایتم وارد نیست. راهی برای احقاق حقم وجود دارد؟
سلام
دوست عزیز در بیشتر شرکتها وقتی قرار داد کار کارگر با کارفرما به اتمام میرسد، و کارگر از دست شرکت و کارفرما شکایت میکند، فقط در صورت رضابت کارفرما ...کارگر میتواند به شرکت برگردد.
