موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
آیا می‌توانم برای قطع انگشتم اقدام قانونی کنم؟
پرسیده شده ۴ ماه پیش
۲۶ پاسخ ثبت شده
سلام، من سالها پیش در شرکت حین کار یک بند انگشت شست راستم را از دست دادم. به‌خاطر اینکه در شرکت نگویند دیه گرفت، هیچ شکایتی نکردم. می‌خواستم بدانم آیا الان می‌توانم اقدام کنم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
امکان اقدام قانونی و مطالبه دیه با گذشت زمان از بین نمی‌رود، اما با توجه به سپری شدن سالها، اثبات وقوع حادثه در کارگاه و میزان آسیب دشوارتر است.
امکان پیگیری وجود دارد، اما موفقیت شما بستگی به مدارک و مستنداتی دارد که از زمان حادثه در اختیار دارید.
محسن پورعلیوکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری·۴٫۹
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
امکان مطالبه دیه حادثه کار بعد از گذشت سالها
مطالبه دیه قطع انگشت حین کار با گذشت زمان ساقط نمی‌شود و شما همچنان حق طرح شکایت از کارفرما یا پیگیری از طریق بیمه را دارید. با این حال، به دلیل فاصله زمانی زیاد و تغییرات فیزیکی، اثبات وقوع حادثه و ارتباط آن با محیط کار نیاز به بررسی‌های پزشکی قانونی و مدارک دقیق دارد. همچنین ممکن است این تاخیر طولانی از سوی طرف مقابل ادعای توافق قبلی تلقی شود. در هر حال حق شکایت از جنبه کارگری و کارفرمایی محفوظ است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
به طور کلی در حقوق ایران اصل مطالبه دیه بابت صدمات بدنی مرور زمان ندارد؛ یعنی صرف اینکه سالها گذشته باشد لزوما حق شما را از بین نمی‌برد. اما چند نکته مهم وجود دارد:
۱. اگر حادثه ناشی از کار بوده باشد
می‌توان موضوع را به عنوان حادثه کار و مطالبه دیه یا خسارت مطرح کرد. معمولا رسیدگی در دادسرا و دادگاه کیفری یا از مسیر بیمه و اداره کار انجام می‌شود.
۲. مشکل اصلی بعد از گذشت سالها، اثبات حادثه است.
باید بتوانید نشان دهید:
- حادثه در محیط کار رخ داده،
- در زمان اشتغال در آن شرکت بوده‌اید،
- آسیب همان زمان ایجاد شده است.
مدارکی مثل پرونده پزشکی، گزارش بیمارستان، شاهدان همکار، گزارش احتمالی شرکت یا بیمه خیلی کمک می‌کند.
۳. اگر قبلا هیچ رضایت‌نامه یا تسویه‌ای امضا نکرده باشید
امکان اقدام هنوز میتواند وجود داشته باشد. ولی اگر برگه تسویه کامل یا رضایت بابت حادثه داده باشید، کار سخت‌تر می‌شود.
۴. از نظر بیمه تامین اجتماعی
اگر آن زمان بیمه بوده‌اید، ممکن است موضوع ازکارافتادگی یا نقص عضو ناشی از کار هم قابل بررسی باشد.
۵. اولین قدم عملی
معمولا این است که با یک وکیل یا مشاور حقوقی صحبت کنید تا مدارک شما را ببیند و بگوید از چه مسیری اقدام شود (دادسرا، اداره کار، یا بیمه).
اگر بخواهید، میتوانید چند مورد را بگویید تا دقیق‌تر راهنمایی‌تان کنم:
- حدودا چند سال پیش حادثه اتفاق افتاده؟
- آن زمان بیمه تامین اجتماعی داشتید؟
- در بیمارستان یا درمانگاه پرونده پزشکی از همان حادثه دارید؟
- آیا هیچ برگه‌ای از شرکت امضا کردید؟
پاسخ خلاصه: بستگی به زمان حادثه و مدارک موجود دارد. اگر حادثه سالها پیش رخ داده باشد، ممکن است مرور زمان یا مشکلات اثباتی مانع پیگیری کیفری شود.
اما اگر حادثه ناشی از کار بوده و مدارکی مانند گزارش حادثه، پرونده پزشکی، بیمه یا شاهدان وجود داشته باشد، هنوز ممکن است بتوانید درباره دیه، غرامت یا حقوق کارگری و بیمه‌ای اقدام کنید.
برای اظهارنظر دقیق، باید مشخص شود:
• حادثه دقیقا چه سالی رخ داده؟
• بیمه تامین اجتماعی داشته‌اید یا خیر؟
• گزارش حادثه کار تنظیم شده بود یا نه؟
بدون این اطلاعات نمی‌توان با قطعیت گفت که حق مطالبه شما از بین رفته است یا خیر.
شما میتوانید اقدام کنید. حق مطالبه دیه مشمول مرور زمان نمی‌شود و حتی پس از سالها قابل پیگیری است.
برای به نتیجه رسیدن، شکایتی تحت عنوان مطالبه دیه ناشی از حادثه کار در دادسرا ثبت کنید. پرونده به بازرسی اداره کار ارجاع می‌شود تا تقصیر شرکت احراز گردد. در نهایت، دیه شما به نرخ روز پرداخت محاسبه و به شما تعلق می‌گیرد. تنها چالش شما اثبات وقوع حادثه در آن زمان است که از طریق مدارک پزشکی یا شهادت شهود امکانپذیر است.
با سلام و وقت بخیر
برای ارزیابی دقیق‌تر لازم است بدانم:
حادثه تقریبا چند سال پیش رخ داده است؟
در زمان حادثه بیمه تامین اجتماعی داشتید؟
حادثه در سوابق بیمارستان یا پزشکی قانونی ثبت شده است؟
شرکت هنوز فعال است یا منحل شده؟
آیا حادثه ناشی از دستگاه، فقدان تجهیزات ایمنی یا قصور شخص خاصی بوده است؟
با پاسخ به این موارد می‌توان مشخص کرد که آیا هنوز امکان مطالبه دیه یا خسارت وجود دارد و بهترین مسیر حقوقی چیست.
درود و احترام. دیه شامل مرور زمان نمی‌شود اما ممکن است این فاصله طولانی اماره ای بر رضایت شما تلقی شود. همچنین اثبات ورود جراحت و میزان آن دشوار است و طرف مقابل میتواند مدعی شود که رضایت شما را به طریقی جلب کرده. درهرحال امکان نتیجه گرفتن برای شما وجود دارد. موفق باشید.
سلام بله، میتوانید اقدام کنید. دیه قطع انگشت با گذشت زمان از بین نمی‌رود و همچنان حق مطالبه دارید. با طرح شکایت حادثه حین کار و ارجاع به پزشکی قانونی، امکان دریافت دیه از کارفرما یا بیمه وجود دارد
با سلام
بله، اصل بر امکان طرح دعوای دیه یا ارش حتی بعد از گذشت زمان است، اما هرچه فاصله بیشتر شده باشد اثبات حادثه و میزان آسیب دشوارتر می‌شود و نیاز به مدارک و نظریه پزشکی قانونی دارد.
سلام، اصل بر این است امکان طرح دعوای دیه یا ارش حتی بعد از گذشت زمان است، اما هرچه فاصله بیشتر شده باشد اثبات حادثه و میزان آسیب دشوارتر می‌شود و نیاز به مدارک و نظریه پزشکی قانونی دارد...
با توجه به گذشت زمان طولانی، پیشنهاد می‌شود ابتدا با بررسی مدارک پزشکی قدیمی و پرونده‌های احتمالی در شرکت، از یک وکیل بخواهید وضعیت قابلیت پیگیری بودن پرونده را بر اساس قوانین جاری بررسی کند
باسلام،با توجه به گذشت زمان طولانی، بهتر است ابتدا مدارک پزشکی قدیمی و سوابق احتمالی پرونده در شرکت بررسی و سپس با کمک وکیل، امکان و شرایط قانونی پیگیری موضوع بر اساس قوانین جاری ارزیابی شود.
اصل بر آن است که دعوای مطالبه دیه، مقید به مرور زمان نیست و صرف گذشت زمان، موجب زوال حق نمی‌شود.
با این حال، هرچه فاصله میان وقوع حادثه و طرح دعوا طولانی‌تر شود، اثبات اصل حادثه، انتساب صدمات به همان واقعه، و نیز تعیین میزان آسیب و استحقاق دیه دشوارتر است. در چنین مواردی، ارائه دلایل، از جمله گزارش‌های اولیه، مدارک درمانی، شهادت شهود، تصاویر، و نظریه پزشکی قانونی، لازم است؛
جعفر نوروزی
۴ ماه پیش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹·۵۲ مشاوره موفق
سلام،
حق مطالبه دیه مشمول مرور زمان نمی شود.
البته اثبات وقوع حادثه در محل کار سخت بنظر می رسد.
