موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
اینجانب حدود پانزده سال (از دی ماه ۱۳۸۸) میباشد که در شهرداری به صورت نیروی شرکتی مشغول به کار میباشم. در سال ۱۳۹۱ در حین خدمت (جلوگیری از سد معبر و تخلفات شهری) دچار آسیب شدم که منجر به معلولیت جسمی و حرکتی (محدودیت حرکتی) گردید.
این موضوع مورد تایید کمیسیون پزشکی سازمان بهزیستی است و دارای پرونده معلولیت در بهزیستی بوده و تحت پوشش میباشم.
با توجه به جمیع توضیحات بالا آیا امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری و تبدیل وضعیت استخدامی میباشد؟
باتوجه به اینکه شمادر شهرداری کار میکردی بایستی با توجه به مقررات ان اقدام شود که این مقررات نبایستی برخلاف قانون باشد واگر شما درحین کار دچار اسیب شده اید می توانی شکایت کنید ودیه دریافت کنیدـــ
سلام باتوجه به اینکه شمادر شهرداری کار میکردی بایستی با توجه به مقررات ان اقدام شود که این مقررات نبایستی برخلاف قانون باشد واگر شما درحین کار دچار اسیب شده اید می توانی شکایت کنید ودیه دریافت کنید
درود
تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان تابع قوانین و مقررات سازمان مربوطه است. اگر وفق مقررات قابلیت تبدیل وضعیت استخدامی دارید ولی سازمان از قوانین تمکین نمیکند، میتوانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید. البته قوانین خاصی برای تبدیل وضعیت استخدامی معلولین شاغل در سازمان ها وجود دارد.
