موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام و احترام. برادر بنده جوشکار سقف کاذب میباشد و با شخصی قرارداد بسته که ۶ واحد را سقف کاذب بزند. در قرارداد صاحبخانه به عنوان کارفرما و برادرم به عنوان پیمانکار مشخص گردیده و در مورد خسارت حوادث پیشبینی نشده چیزی در قرارداد ذکر نشده است. بنده هم رابیسبند هستم و بعد از اتمام جوشکاری برادرم از من خواست که رابیسها را ببندم و تحویل کارفرما دهیم.
بنده در روز چهارم از روی داربست افتادم پایین و پای سمت راستم به آجر برخورد نمود چون کف ساختمان پر از آجر و نخالههای ساختمانی بود و برادرم دهها بار به کارفرما تذکر داد که نخالههای ساختمانی را جمعآوری کند اما ایشان از این امر خودداری نمود.
بنده از کارفرما شکایت کردم و شاهد هم دارم که در هنگام کار این اتفاق برای من افتاد و ساختمان فاقد بیمه میباشد و بر همین اساس کارفرما گردن نمیگیرد. پزشکی قانونی خردشدگی و شکستگی و تورم و کبودی و دررفتگی آسیب غضروف در اثر اصابت به جسم سخت تشخیص داده است. میخواستم بپرسم آیا در اینجا کارفرما مقصر هست؟ من میتوانم از ایشان خسارت بگیرم؟ آیا امکانش هست هم کارفرما و هم پیمانکار را مقصر بگیرند؟ با تشکر.
با سلام
در صورت احراز ناایمنبودن محل کار و قصور در جمعآوری نخالهها، امکان محکومیت کارفرما و حسب مورد پیمانکار به پرداخت دیه و خسارات وجود دارد و تعیین میزان تقصیر هرکدام با نظر کارشناس و مرجع قضایی است.
۱) آیا مالک ساختمان (کارفرما) مسئول است؟
۲) آیا ممکن است هم کارفرما و هم پیمانکار (برادرتان) مقصر شناخته شوند؟
۳) از چه راهی و چه خسارتهایی میتوان مطالبه کرد؟
پاسخ را بهترتیب میآورم.
──────────────────────
۱. مسئولیت کارفرما (مالک ساختمان)
──────────────────────
الف) قواعد ایمنی و بهداشت کار
• ماده ۹۱ قانون کار: کارفرما مکلف است همه وسایل ایمنی و شرایط سالم کار را فراهم کند.
• ماده ۹۵ همان قانون: اگر به سبب «عدم رعایت مقررات ایمنی» حادثه رخ دهد، کارفرما مسئول مدنی و کیفری است.
ب) مقررات خاص ساختمان
• آییننامه حفاظت کار در عملیات ساختمانی (مصوب ۱۳۸۸) صراحت دارد: کارفرما باید محل کار را از نخاله و موانع پاکسازی کند، داربست استاندارد باشد و معبر تردد امن داشته باشد.
ج) نداشتن بیمه
• طبق ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی، فقدان بیمه رافع مسئولیت کارفرما نیست؛ برعکس، او باید حقبیمه معوق را با جریمه به سازمان تامین اجتماعی بپردازد و دیه و خسارتهای شما را نیز جبران کند.
نتیجه ۱: بله، مالک/کارفرما بهدلیل اهمال در جمعآوری نخاله و نداشتن بیمه، اصولا مقصر شناخته میشود و باید دیه + سایر خسارتها را بدهد.
──────────────────────
۲. مسئولیت پیمانکار (برادرتان)
──────────────────────
• ماده ۱۳ قانون مسئولیت مدنی میگوید: اگر کارفرما اجرای کار را به پیمانکار بسپارد ولی بر کار او نظارت نکند یا دستورهای ایمنی لازم را ندهد و زیان وارد شود، هر دو مسئولاند.
• در عمل دادگاهها اغلب «مسئولیت تضامنی» میدهند:
– مالک (بهعنوان کارفرمای اصلی)
– پیمانکار (بهعنوان کارفرمای فرعی شما)
• نسبت سهم هر کدام در نظریه کارشناسی تعیین میشود. اگر برادرتان بتواند ثابت کند بارها تذکر کتبی داده و اختیار جمعآوری نخاله را نداشته، درصد تقصیرش کمتر میشود؛ ولی معمولا صفر نمیشود چون تعلیق کار تا ایمن شدن محل هم در اختیار او بوده است.
نتیجه ۲: بیشتر بار به دوش مالک خواهد بود، اما احتمال قرار گرفتن نام برادرتان در حکم وجود دارد (مثلا ۷۰٪ مالک – ۳۰٪ پیمانکار).
مرحله کیفری (حادثه ناشی از کار)
۱) شکوائیه در دادسرای عمومی محل حادثه، عنوان اتهام: «بیاحتیاطی و عدم رعایت مقررات ایمنی منجر به ایراد صدمه بدنی غیرعمد» (ماده ۶۱۶ قانون مجازات اسلامی).
۲) مدارک لازم:
• گواهی پزشکی قانونی
• گزارش اورژانس یا بیمارستان
• شهادت همکاران (حداقل ۲ نفر)
• قرارداد کار و مکاتبات تذکر درباره نخالهها
۳) دادگاه کیفری ضمن صدور حکم، شما را برای دریافت «دیــه» و «هزینه درمان» به پزشکی قانونی ارجاع میدهد.
۴) میتوانید وفق ماده ۱۴ قانون آیین دادرسی کیفری، ضرر و زیان مدنی را همزمان در همین پرونده مطالبه کنید (سریعتر از دادگاه حقوقی).
مرحله کار و تامین اجتماعی
۱) شکایت جداگانه در «اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی» (هیات تشخیص حوادث ناشی از کار).
۲) موضوع: «عدم بیمه، عدم رعایت مقررات ایمنی، غرامت ایام بیماری».
۳) پس از رای، میتوانید سازمان تامین اجتماعی را وادار کنید سابقه شما را با حقبیمه و جریمه از کارفرما بگیرد (ماده ۱۴۸ قانون کار).
مرحله حقوقی (در صورت نیاز)
۱) اگر در دادگاه کیفری ضرر و زیان طرح نکردید یا بخشی باقی ماند، دادخواست «الزام به پرداخت خسارات مازاد بر دیه و ایام بیکاری» در دادگستری بدهید.
۲) مبنای دعوا: مواد ۱ و ۲ قانون مسئولیت مدنی + مواد ۳۲۸ الی ۳۳۱ قانون مدنی.
──────────────────────
۴. چه خسارتهایی قابل مطالبه است؟
──────────────────────
✅ دیه یا ارش: طبق نظریه پزشکی قانونی. برای مثال دیه کامل سال ۱۴۰۳ حدود ۹۰۰ میلیون تومان است؛ شکستگی استخوان پا ممکن است ۸٪ تا ۱۵٪ دیه کامل باشد (تقریبا ۷۰–۱۳۰ میلیون).
✅ ارش آسیب غضروف/کبودی: درصدی که پزشکی قانونی تعیین میکند.
✅ هزینه درمان، فیزیوتراپی، دارو (با فاکتور رسمی).
✅ غرامت دستمزد ایام کارافتادگی: میانگین مزد روزانه × روزهای از کارافتاده.
✅ خسارت معنوی (درد و رنج): در دعاوی حقوقی برخی قضات میپذیرند.
──────────────────────
۵. توصیههای عملی
──────────────────────
۱) همه هشدارهای قبلی برادرتان را چاپ کنید یا نامه رسمی تهیه کنید تا بار تقصیر روی مالک سنگینتر شود.
۲) حتما «شاهد عینی» را رسما به دادگاه معرفی کنید و روز حادثه، ساعت، محل دقیق را شرح بدهد.
۳) اگر مالک بیمه مسئولیت ساختمان دارد، شماره بیمهنامه را بگیرید تا خسارت از بیمه پرداخت شود (البته گفتهاید فاقد بیمه است ولی دوباره استعلام کنید).
۴) هنگام طرح ضرر و زیان، فهرست خسارتها و مستندات را بهصورت «جدول» ضمیمه کنید (دادگاه سریعتر رسیدگی میکند).
۵) مراقب مرور زمان کیفری باشید: برای شکایت کیفری حداکثر یک سال از زمان اطلاع از بزه و بزهکار فرصت دارید (ماده ۱۰۸ آیین دادرسی کیفری).
──────────────────────
۶. هزینه وکیل؟
──────────────────────
پرونده حوادث کار معمولا «حقالوکاله توافقی» است؛ در تهران و مراکز استان:
• ۵ تا ۱۰٪ کل دیه و خسارت احتمالی یا
• مبلغ ثابت ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان برای هر مرجع (کیفری + کار + حقوقی)
بعضی وکلا با شرط «در صورت وصول» میپذیرند؛ اگر توان مالی محدود است، میتوانید ابتدا بدون وکیل اقدام کنید و در مرحله کارشناسی یا تجدیدنظر وکیل بگیرید.
──────────────────────
۷. جمعبندی نهایی
──────────────────────
۱) مالک ساختمان بهعنوان کارفرمای اصلی طبق قانون کار و مسئولیت مدنی مقصر است.
۲) پیمانکار (برادرتان) نیز ممکن است بهصورت تضامنی تا حدی مقصر شناخته شود.
۳) میتوانید دیه، هزینه درمان، غرامت ایام بیکاری و دیگر خسارتها را در دادسرا مطالبه کنید و موازی در اداره کار، بابت نداشتن بیمه علیه مالک اقدام کنید.
۴) فقدان بیمه و ذکر نشدن «خسارت حوادث» در قرارداد هیچ مانعی برای مسئولیت کارفرما نیست؛ این موارد طبق قانون آمرهاند و با توافق خصوصی ساقط نمیشوند.
هر جا ابهامی داشتید یا در روند پرونده مشکلی پیش آمد، بفرمایید تا راهنمایی تکمیلی ارائه کنم. موفق باشید و انشاءالله هرچه زودتر سلامت کاملتان را به دست آورید. 🌺
با سلام
ایراد صدمات بدنی ناشی از کار موجبی است برای شکایت علیه کارفرما و پیمانکار در دادسرا، لیکن کارشناس اداره کار میزان تقصیر هر یک از کارفرما، پیمانکار و کارگر را مشخص مینماید
باسلام باید بره کارشناسی و میزان تقصیر خودت و تقصیر کارفرما مشخص بشه اونوقت کارفرما به میزان تقصیرش محکوم به پرداخت خسارت میگردد، واحتمال اینکه خودت به صورت صددرصدی محکوم بشی هست دیگه بستگی به نحوه رعایت مسائل ایمنی توسط شما و کارفرماداره.
