لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
آیا بنده میتوانم به خاطر بیمه نکردن از کارفرما شکایت کنم؟ البته من حدود ۶ سال مشغول به کار هستم که حدود ۱۰ ماه برایم بیمه رد کرده و الباقی را نداده است. الان هم که درخواست کردم، من را بیرون کرده و میگوید هیچ کاری نمیتوانی بکنی. راهکار چیست؟ من کاری میتوانم انجام دهم؟ لطفا راهنمایی بفرمایید.
باسلام
بله از طریق ثبت در سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما طرح شکایت نمایید
با سلام اعلام و پرداخت حق بیمه از تکالیف کارفرماست
با سلام و عرض ادب ،از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما طرح شکایت نمایید
سلام
اول شما در اداره کار باید روابط کارگر و کارفرمایی با مدارک مثل قرارداد کتبی یا فیش های واریزی ثابت کنید و بعد از آن باید درخواست سایر حقوق ازجمله بیمه ،عیدی ،سنوات ،.....را بدهین.
علاوه بر اینکه میتوانید بابت بیمه خود اقدام نمایید، بابت مطالبه سایر حقوق و مزایای قانونی خوداز جمله عیدی و سنوات نیز میتوانید اقدام نمایید، علاوه بر این با حصول شرایطی میتوانید دادخواست بازگشت به کار طرح نمایید.
در نظر داشته باشید که در این راستا نداشتن قرارداد کار نه تنها نکته منفی نیست بلکه برای شما نکته مثبت است چرا که بر اساس قانون کار کارگران بدون قرارداد کارگر دائم تلقی میشوند.
با سلام
از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما طرح شکایت نمایید.
سلام بله از طریق اداره کار بابت بیمه و اخراج غیر قانونی شکایت کنید
میتوانید به اداره کار شکایت کنید برای حق بیمه
سلام
بله، قطعا میتوانید و باید از کارفرمای خود به دلیل عدم پرداخت حق بیمه و اخراج غیرقانونی شکایت کنید. گفته کارفرمای شما مبنی بر اینکه «هیچ کاری نمیتوانی بکنی» کاملا نادرست است و قانون کار به طور کامل از حقوق شما در این زمینه حمایت میکند.
بیمه کردن کارگران توسط کارفرما یک تکلیف قانونی است و عدم انجام آن تخلف محسوب میشود. شما میتوانید برای تمام مدتی که برایتان بیمه رد نشده است، اقدام قانونی کرده و حق خود را دریافت کنید.
راهکار و مراحل شکایت
برای پیگیری حقوق خود، باید مراحل زیر را طی کنید. این مراحل را میتوانید به صورت آنلاین یا حضوری انجام دهید:
۱. جمعآوری مدارک:
قبل از هر اقدامی، تمام اسنادی که رابطه کاری شما با کارفرما را اثبات میکند، جمعآوری کنید. نداشتن قرارداد کتبی مانع شکایت شما نخواهد بود. مدارک زیر میتوانند به شما کمک کنند:
قرارداد کار (در صورت وجود)
فیشهای حقوقی یا رسیدهای پرداخت حقوق
پرینت حساب بانکی که واریز حقوق را نشان میدهد
کارت حضور و غیاب
هرگونه سند، نامه یا مدرکی که نشاندهنده اشتغال شما در آن کارگاه باشد
استشهادنامه از همکاران یا شاهدانی که میتوانند به اشتغال شما گواهی دهند
۲. ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار:
بهترین و سریعترین روش، ثبت شکایت به صورت اینترنتی است:
به سامانه جامع روابط کار مراجعه کنید.
در سامانه ثبتنام کرده و احراز هویت شوید (این کار به صورت آنلاین یا از طریق دفاتر پیشخوان دولت انجام میشود).
پس از احراز هویت، دادخواست خود را علیه کارفرما ثبت کنید. در دادخواست خود باید تمام مطالباتتان را به طور دقیق ذکر کنید، از جمله:
الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه معوقه برای تمام سالهای پرداخت نشده.
شکایت بابت اخراج غیرموجه و درخواست بازگشت به کار یا دریافت حق و حقوق مربوط به آن.
۳. پیگیری از طریق اداره کار و تامین اجتماعی:
پس از ثبت دادخواست، اداره کار برای شما و کارفرما زمان جلسه رسیدگی تعیین میکند.
در جلسه، مدارک خود را ارائه میدهید و کارشناسان به موضوع رسیدگی میکنند.
همزمان میتوانید به شعبه سازمان تامین اجتماعی که کارگاه در محدوده آن قرار دارد مراجعه کرده و عدم پرداخت حق بیمه را گزارش دهید تا بازرسان تامین اجتماعی نیز موضوع را بررسی کنند.
نتایج و حقوقی که به شما تعلق میگیرد
با شکایت شما، کارفرما با عواقب قانونی زیر روبرو خواهد شد و شما به حقوق زیر دست خواهید یافت:
پرداخت کامل حق بیمه: کارفرما موظف میشود حق بیمه تمام ۵ سال و ۲ ماه باقیمانده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند.
جریمه سنگین برای کارفرما: علاوه بر پرداخت اصل حق بیمه، کارفرما به پرداخت جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه معوقه محکوم خواهد شد.
حقوق مربوط به اخراج غیرموجه: از آنجایی که اخراج شما به دلیل درخواست حق قانونیتان بوده، این اخراج غیرموجه محسوب میشود. در این حالت:
بازگشت به کار: هیئت تشخیص اداره کار میتواند رای به بازگشت شما به کار بدهد.
حقوق ایام بلاتکلیفی: کارفرما موظف است حقوق و مزایا و همچنین حق بیمه تمام مدتی که از زمان اخراج تا صدور رای بیکار بودهاید را به شما پرداخت کند.
حق سنوات: در صورتی که خودتان تمایلی به بازگشت به کار نداشته باشید، کارفرما باید به ازای هر سال سابقه کار، معادل یک ماه آخرین حقوق به شما سنوات پرداخت کند (برای شما حدود ۶ ماه حقوق) و در صورت رای بازگشت به کار و عدم تمایل شما به بازگشت، این مبلغ معادل ۴۵ روز آخرین حقوق به ازای هر سال سابقه خواهد بود.
سایر مطالبات: علاوه بر این موارد، میتوانید سایر حقوق معوقه مانند عیدی، پاداش و مانده مرخصیهای استفاده نشده را نیز مطالبه کنید.
نکات کلیدی و مهم
مهلت شکایت: برای شکایت بابت حق بیمه هیچ محدودیت زمانی وجود ندارد و هر زمان میتوانید اقدام کنید. اما برای شکایت بابت اخراج، تنها ۳۰ روز از تاریخ اخراج فرصت دارید تا به اداره کار شکایت خود را ثبت نمایید. بنابراین هرچه سریعتر اقدام کنید.
عدم نیاز به قرارداد: نگران نداشتن قرارداد کتبی نباشید. طبق قانون، قرارداد کار میتواند شفاهی هم باشد و با مدارکی که در بالا ذکر شد، میتوانید رابطه کاری خود را اثبات کنید.
