آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
آیا بنده میتوانم به خاطر بیمه نکردن از کارفرما شکایت کنم؟ البته من حدود ۶ سال مشغول به کار هستم که حدود ۱۰ ماه برایم بیمه رد کرده و الباقی را نداده است. الان هم که درخواست کردم، من را بیرون کرده و میگوید هیچ کاری نمیتوانی بکنی. راهکار چیست؟ من کاری میتوانم انجام دهم؟ لطفا راهنمایی بفرمایید.
بله، شما میتوانید از کارفرما به دلیل عدم پرداخت حق بیمه شکایت کنید. طبق ماده ۱۴۸ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است که کارگران خود را بیمه کند و حق بیمه آنها را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. عدم انجام این وظیفه میتواند منجر به پیگیری قانونی توسط کارگر شود.
شما میتوانید به اداره کار یا سازمان تامین اجتماعی محل کار خود مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کنید. همچنین، مستندات مربوط به اشتغال و پرداختهای بیمهای که تاکنون انجام شده است را جمعآوری و ارائه دهید.
در صورتی که کارفرما شما را بدون دلیل موجه از کار اخراج کرده است، میتوانید به دلیل اخراج غیرقانونی نیز شکایت کنید. این امر نیز تحت پوشش قانون کار قرار دارد و قابل پیگیری است.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام
اول شما در اداره کار باید روابط کارگر و کارفرمایی با مدارک مثل قرارداد کتبی یا فیش های واریزی ثابت کنید و بعد از آن باید درخواست سایر حقوق ازجمله بیمه ،عیدی ،سنوات ،.....را بدهین.
علاوه بر اینکه میتوانید بابت بیمه خود اقدام نمایید، بابت مطالبه سایر حقوق و مزایای قانونی خوداز جمله عیدی و سنوات نیز میتوانید اقدام نمایید، علاوه بر این با حصول شرایطی میتوانید دادخواست بازگشت به کار طرح نمایید.
در نظر داشته باشید که در این راستا نداشتن قرارداد کار نه تنها نکته منفی نیست بلکه برای شما نکته مثبت است چرا که بر اساس قانون کار کارگران بدون قرارداد کارگر دائم تلقی میشوند.