لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام و عرض خسته نباشید. بنده در یک کارخانه مشغول به کار هستم که البته شغل فعلی بنده رئیس قسمت میباشد و دارای حکم کارگزینی می باشم. حالا کارخانه در نظر دارد چارت سازمانی خود را کوچک کند ولی قبل از علنی کردن این موضوع مرا به بهانه سرپیچی از شغل خودم عزل کرده است. حال آیا می تواند مزایا بنده را کم کند؟ و آیا می تواند مرا به شغلی دیگر بگمارد که همتراز شغل قبلی نمی باشد؟
درصورتیکه با حکم کارگزینی تغییر شغل دهند باید هم ردیف بدهند
باسلام اصولا حقوق همتراز بارسته شغلی شما باید پرداخت گرددبایستی آییننامه داخلی شرکت مطالعه گردد.
بستگی به فرارداد فی مایبن شما و شرکت دارد
با سلام
علی الاصول منعی در این خصوص وجود ندارد و قرارداد فی مابین ملاک عمل خواهد بود .
سلام و ادب بله امکانش هست منتها باید ببینید در این زمینه عزل در قرارداد چه شرایطی تعیین شده است
با درود
اگر تابع قانون کار باشید بله.
سلام باید مفاد قرارداد مابین شما مطالعه گردد تا بصورت دقیق امکان راهنمایی وجوددداشته باشه
با سلام این موضوع مرتبط با قرارداد داخلی که با شرکت منعقد نمودید و آیین نامه آن دارد.
به قرارداد شما مرتبط است ولی در کل این امکان وجود دارد.
درود بر شما، این موضوع بستگی به آئین نامهی شرکت و نوع قرارداد شما با شرکت دارد.
با سلام وادب
باید قراردادی که با شرکت دارید را مطالعه فرمایید
درود
بستگی به آیین نامه داخلی و قراردادتان دارد.
