لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام. آیا میشه برای زن ناشزه بعد از صدور گواهی نشوز، حکم منع اشتغال گرفت؟ سپاس
سلام.به صرف ناشزه بودن نمیتوان منع اشتغال گرفت. برای منع اشتغال در قانون شرایطی پیش بینی شده که باید وجود آن شرایط اثبات شود
با سلام این دو ارتباطی با یکدیگر ندارند.
با سلام تو موضوع کاملا متفاوت حقوقی میباشند
با درود
این دو موضوع ارتباطی باهم ندارد
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که این دو مساله ارتباطی بهم ندارند.
با سلام
این دو موضوع ارتباطی با یکدیگر ندارد.
با سلام
در صورت اثبات مخالف بودن با مصالح خانواده امکان منع وجود دارد.
با سلام
این دو موضوع ارتباطی به هم دیگه ندارد
سلام
منوط به اثبات مخالفت اشتغال زن با مصالح خانواده است
سلام نشوز ربطی به منع اشتغال ندارد برای این موضوع باید ثابت نمایید که شغل ایشان با شان شما و خانواده منافی می باشد و به مصلحت نیست
قانون مدنی؛ در ماده ۱۱۱۷ق.م. آمده: «شوهر میتواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند».
این ماده به زوج حق داده، از اشتغال زوجه در شرایطی جلوگیری نماید. بدین مفهوم که زوج در غیر شرایط مذکور حق ممانعت از اشتغال زوجه را ندارد. لذا از ماده ۱۱۱۷ ق.م. معلوم میشود. که زوجه حق اشتغال دارد و زوج هم در شرایطی حق دارد با شغل زوجه ممانعت نماید.
با سلام چنانچه شغل زن با مصلحت خانوادگی یا شئونات ایشان منافات داشته باشدبله
سلام خیر گواهی نشوز تاثیری در منع اشتغال ندارد مستند به ماده ۱۱۱۷ قانون مدنی تنها در صورتی که مقام قضایی شغل زوجه را خلاف مصلحت خانواده بداند حکم به منع اشتغال می دهد.
درود
خیر هیچکس نمی تواند کسی را از شغل خود محروم کند مگر به حکم قانون
با سلام،با اثبات نشوز نفقه تعلق نمیگیرد و مرد با اجازه دادگاه می تواند ازدواج مجدد کند اما برای منع اشتغال زن باید ثابت کنید شغل زوجه خلاف شان یا مصلحت خانواده است البته زوجه نیز امکان دفاع در این راستا را دارد.اینکه من از قبل از ازدواج هم کار میکردم کارم خلاف شان خانواده نیست ممر درآمدم با نداشتن نفقه چه باشد؟ در نهایت تصمیم گیری با قاضی است.
چنانچه شغل زن منافی شان و مصلحت خانواده باشد. بله
سلام واحترام
قاعدتا ماده ۱۱۱۷ قانون مدنی بیان می دارد « شوهر می تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند. »
پس به تشخیص دادگاه می توان حکم گرفت
در صورتی که مصالح خانوادگی باشد و آن هم به تشخیص مقام قضایی امکانپذیر است.
با سلام از نظر قانونی امکان ممانعت از شغل زوجه زمانی وجود دارد که شغل زن منافی عفت و مصلحت جامعه باشد
سلام
علی القاعده صدور حکم مبنی بر منع اشتغال زوجه، منوط به اثبات مخالفت اشتغال زن با مصالح خانواده است، لذا به نظر در صورت عجز از اثبات این موضوع امکان وصول رای وجودندارد
اگر از قبل شاغل بوده و شغل وی نافی شئونات خانواده نباشد خیر
با سلام
درصورتی که شغل منافی مصالح خانوادگی یا حیثیت خود یا زن باشد امکان منع از اشتغال وجود دارد.
مطابق ماده ۱۱۱۷ قانون مدنی « شوهر می تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند. ». ماده ۱۸ قانون حمایت خانواده مصوب ۱۳۵۳ نیز مقرر می دارد: « شوهر می تواند با تایید دادگاه زن خود را از اشتغال به هر شغلی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیت خود با زن باشد منع کند
اشتغال یا منع از اشتغال زوجه ارتباطی به اثبات عدم تمکین زن ندارد شما میتوانید برای ممانعت از اشتغال ایشان طرح دعوی کنید اما اگر تصور میکنید بخاطر اثبات عدم تمکین دادگاه حتما با خواسته شما موافقت میکند خیر اینطور نیست. برای پاسخ دقیق به سوالتان لازمه جزئیات بیشتری بدانیم.شغل خودتان چیست؟شغل همسرتان چیست؟ آیا حین ازدواج ایشان شاغل بودند یا بعد از ازدواج شاغل شدند؟ بچه دارید؟چند سالشه؟چرا با اشتغال ایشان مخالفید؟آیا ازدواج ایشان اختلالی در زندگی مشترکتان به وجود آورده؟روزی چند ساعت سرکار هستند؟ و.....بهرحال منع از اشتغال همسر موضوعی نیست که محاکم به راحتی آن را بپذیرند خصوصا در مواردی که زن از همان آغاز زندگی مشترک شاغل بوده باشد و در هزینه های زندگی مشارکت داشته باشد. داشتن شغل نامتناسب یا تایم کاری نامتعارف یا داشتن فرزندان خردسال و درآمد بالای شوهر و وسع مالی بسیار بالا درکنار سایر شرایط و عوامل دیگر میتواند زوج را در دعوای منع از اشتغال زوجه محق جلوه کند منتها حسب تجربه خدمتتان عرض میکنم که پیش بردن چنین دعوایی در محاکم واقعا دشوار هست و در اغلب موارد دادگاهها مخالفت میکنند مگر در موارد معدود که آنهم کاملا بستگی به شرایط طرفین دارد لهذا پیشنهاد میکنم بصورت حضوری یا از طریق تماس تلفنی با وکیل مشورت کنید چون پاسخ سوالتان نیازمند گفتگو است و لازمه به برخی سوالات پاسخ بدید.
با سلام. اگر با هم به زندگی مشترک خود ادامه دهید و شغل همسر منافی عفت با مصلحت خانوادگی باشد منع اشتغال وجود دارد.
